Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 2)
Veröffentlicht am 09.02.2017
Ziel und Inhalt des 1. Vorstellungsgespräches
Im ersten Gespräch geht es um die Rahmenbedingungen und um die Einschätzung, ob der Bewerber für die vakante Stelle in Frage kommt. Hier wird geklärt, ob Bewerber und Unternehmen zusammen passen könnten. Wie ist der persönliche Eindruck? Bringt er die fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen mit? Ist die Kinderbetreuung (falls vorhanden) gesichert? Welche Vorstellungen hat der Bewerber zum Arbeitsplatz? Ist die Gehaltsvorstellung passend? Im Gegenzug soll der Bewerber auch einen ersten Eindruck von seiner möglichen neuen Aufgabe, dem Arbeitgeber und dem Vorgesetzten bekommen. Häufig werden 1 bis 2 Referenzpersonen erfragt, welche im Anschluss kontaktiert werden dürfen um noch einen Eindruck vom Bewerber durch einen ehemaligen Arbeitgeber zu bekommen.
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