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Ratgeber
Onboarding leicht gemacht – So integrieren Sie neue Mitarbeitende erfolgreich
15.05.2025
Der erste Arbeitstag ist oft entscheidend: Wie willkommen sich neue Mitarbeitende fühlen, wirkt sich direkt auf ihre Motivation, Bindung ans Unternehmen und ihre Leistungsbereitschaft aus. Gerade für kleinere Unternehmen in der Südostschweiz, die keine grosse HR-Abteilung haben, stellt sich die Frage: Wie gelingt ein professionelles, aber pragmatisches Onboarding? Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt – und wie Sie mit einfachen Mitteln für einen gelungenen Einstieg sorgen.
Die Südostschweiz – eine spannende Region für Fachkräfte
08.05.2025
In Zeiten von Homeoffice, steigendem Mietdruck und Wohnungsnot in Städten bieten ländlichere Regionen spannende Alternativen und mehr Lebensqualität für Arbeitnehmer. Doch was macht den Reiz der Südostschweiz wirklich aus?
Trennungsprozesse fair gestalten
05.05.2025
Chancen für Unternehmen und Betroffene realisieren.
Mit Chat GPT zum Traumjob!
01.05.2025
von Mirjana Ceak Heutzutage wird ChatGPT in nahezu allen Lebensbereichen eingesetzt – von der Ideenfindung bis zur Texterstellung. Doch hast du schon mal darüber nachgedacht, wie dir Künstliche Intelligenz konkret im Bewerbungsprozess helfen kann? Ob Lebenslauf-Optimierung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder massgeschneiderte Anschreiben: Mit den richtigen Prompts kann ChatGPT zum ultimativen Karrierecoach werden. In diesem Beitrag zeige ich dir, wie du das Tool gezielt nutzt, um nicht nur Zeit zu sparen – sondern auch deine Chancen auf den Traumjob zu erhöhen.
Führen unter Druck: Warum jetzt der Blick nach innen zählt
28.04.2025
Führungskräfte prägen maßgeblich, wie Menschen ihren Arbeitsplatz erleben. Doch viele von ihnen stehen heute unter massivem Druck: Sie balancieren zwischen operativen Anforderungen und strategischer Weitsicht, zwischen Krisenmanagement und Zukunftsgestaltung. Für Reflexion, Entwicklung oder gar Entlastung bleibt oft keine Zeit. Die Folge: psychische Erschöpfung, Gefühl von Überforderung – und das Potenzial, das in Menschen und Teams steckt, bleibt ungenutzt.
Chancen und Herausforderungen der Stellensuche für Personen über 50 Jahre
21.04.2025
Der strukturelle Wandel der Arbeitswelt, technologische Neuerungen, neue Arbeitsmodelle und veränderte Unternehmenskulturen beeinflussen den Arbeitsmarkt und bringen für Arbeitssuchende über 50 Jahre sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich.
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