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Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
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Als führender Personaldienstleister bringen wir seit 1974 Menschen erfolgreich zusammen und sind unserem Leitgedanken „bei Personalfragen persönlicher“ verpflichtet. Dabei kennt unser Team nicht nur das Metier und den Markt, sondern arbeitet auch täglich mit viel Leidenschaft. Denn wir wollen in unserer Region als verlässlicher Partner die Nr. 1 sein – für Arbeitnehmende und Unternehmungen. Mit unserer Präsenz und den beiden Geschäftssitzen in Chur und Buchs verfügen wir über modernste Infrastrukturen, die erforderliche Marktnähe und ein langjähriges Netzwerk zu vielen Unternehmen und Institutionen. Unser Dienstleistungsangebot umfasst: Suche und Selektion von Kaderfachkräften, Spezialisten, Unternehmensberatung im gesamten Personalbereich, Outplacement-Beratung, Nachfolgeplanung, Eignungsabklärungen.
NSF Services Trust reg.
Zum Firmenprofil
Wir denken in Generationen. NSF bietet seit über einem Vierteljahrhundert als eine der grössten unabhängigen und fortschrittlichsten Vermögensverwaltungs- und Treuhandunternehmen kundenspezifische Lösungen sowie rechtliche Beratung und Vertretung vor allen Gerichten und Behörden in Liechtenstein sowie seit 2018 auch in der Schweiz an. Wir sind lokal verankert und international bestens vernetzt.
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
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Als führender Personaldienstleister bringen wir seit 1974 Menschen erfolgreich zusammen und sind unserem Leitgedanken „bei Personalfragen persönlicher“ verpflichtet. Dabei kennt unser Team nicht nur das Metier und den Markt, sondern arbeitet auch täglich mit viel Leidenschaft. Denn wir wollen in unserer Region als verlässlicher Partner die Nr. 1 sein – für Arbeitnehmende und Unternehmungen. Mit unserer Präsenz und den beiden Geschäftssitzen in Chur und Buchs verfügen wir über modernste Infrastrukturen, die erforderliche Marktnähe und ein langjähriges Netzwerk zu vielen Unternehmen und Institutionen. Unser Dienstleistungsangebot umfasst: Suche und Selektion von Kaderfachkräften, Spezialisten, Unternehmensberatung im gesamten Personalbereich, Outplacement-Beratung, Nachfolgeplanung, Eignungsabklärungen.
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Wir denken in Generationen. NSF bietet seit über einem Vierteljahrhundert als eine der grössten unabhängigen und fortschrittlichsten Vermögensverwaltungs- und Treuhandunternehmen kundenspezifische Lösungen sowie rechtliche Beratung und Vertretung vor allen Gerichten und Behörden in Liechtenstein sowie seit 2018 auch in der Schweiz an. Wir sind lokal verankert und international bestens vernetzt.
Berufsgruppen
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Ratgeber
Top 15 Branchen & Berufsgruppen mit den meisten Jobs in der Südostschweiz (Graubünden, Glarus & Regionen von St. Gallen) – Oktober 2026
03.11.2026
Der Stellenmarkt in der Südostschweiz präsentiert sich im Oktober mit unterschiedlichen Entwicklungen. Während das Gesundheitswesen seine Spitzenposition weiter ausbaut, bleiben kaufmännische Berufe, Bau und Verkauf wichtige Säulen des regionalen Arbeitsmarktes. Gleichzeitig zeigen sich innerhalb der einzelnen Branchen Verschiebungen: Einige Berufsfelder gewinnen an Dynamik, andere verzeichnen nach einem starken Vormonat eine geringere Zahl an ausgeschriebenen Stellen.Besonders auffällig ist die Entwicklung in der Gastronomie, die nach dem starken September deutlich zurückgeht. Auch in Industrie und Logistik ist die Nachfrage etwas verhaltener. Wir zeigen, welche 15 Branchen und Berufsgruppen im Oktober 2026 die meisten Stellenangebote aufweisen und wie sich der Stellenmarkt gegenüber September verändert hat.
KI-Wasserzeichen in Bewerbungen: Können Arbeitgeber künftig erkennen, ob ein Bewerbungsschreiben mit KI erstellt wurde?
03.11.2026
Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Bewerbungen geschrieben werden. Mit ChatGPT und anderen KI-Tools lassen sich Bewerbungsschreiben, Lebensläufe und Motivationsschreiben in wenigen Minuten erstellen oder optimieren. Doch künftig könnte es eine technische Möglichkeit geben, solche Texte auch nachträglich als KI-generiert zu erkennen: unsichtbare digitale Wasserzeichen.Was steckt hinter diesen KI-Wasserzeichen? Ab wann werden sie eingesetzt? Und können Schweizer Arbeitgeber damit tatsächlich herausfinden, ob Bewerbungsunterlagen mit künstlicher Intelligenz erstellt wurden?
Warum gesunde Führung zum Erfolgsfaktor wird
24.10.2026
Gesunde Führung wird im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz zum Erfolgsfaktor: Sie gibt Orientierung, stärkt Eigenverantwortung und schützt die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden.
Top 15 Branchen & Berufsgruppen mit den meisten Jobs in der Südostschweiz (Graubünden, Glarus & Regionen von St. Gallen) – September 2026
08.10.2026
Der Arbeitsmarkt in der Südostschweiz zeigt sich im September 2026 weiterhin auf einem hohen Niveau. An der Spitze kommt es zu einer Verschiebung: Die kaufmännischen Berufe übernehmen wieder den ersten Platz, während Gastronomie, Hotellerie und Tourismus nach dem starken August leicht zurückgehen. Auch Bildung und soziale Berufe verzeichnen einen deutlichen Anstieg.Nachfolgend präsentieren wir die 15 Branchen und Berufsgruppen mit den meisten ausgeschriebenen Stellen im September 2026 auf südostschweizjobs.ch – inklusive Vergleich zum August.
Top 15 Branchen & Berufsgruppen mit den meisten Jobs in der Südostschweiz (Graubünden, Glarus & Regionen von St. Gallen) – August 2026
05.10.2026
Der Arbeitsmarkt in der Südostschweiz zeigt sich im August 2026 erneut sehr dynamisch. Besonders Gastronomie, Hotellerie und Tourismus verzeichnen einen starken Anstieg der ausgeschriebenen Stellen und übernehmen erstmals in diesem Jahr die Spitzenposition. Auch Industrie, Technik, Bau und Immobilien legen gegenüber dem Juli deutlich zu.Nachfolgend präsentieren wir die 15 Branchen und Berufsgruppen mit den meisten ausgeschriebenen Stellen im August 2026 auf Südostschweizjobs.ch – inklusive Vergleich zum Juli.
Social Media bei der Bewerbung: Was sollten Arbeitnehmer beachten?
15.09.2026
Wer sich bewirbt, sollte nicht nur Lebenslauf und Bewerbungsschreiben überprüfen. Auch die eigenen Social-Media-Profile können einen Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen. Umso wichtiger ist es, zu wissen, was öffentlich sichtbar ist, was besser privat bleibt und welche Inhalte zum Problem werden können.
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