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Erfolgreiche Trennungskultur: Mehr Menschlichkeit bei Entlassungen

In der heutigen Arbeitswelt gehören Umstrukturierungen und Entlassungen längst zur Realität vieler Unternehmen. Trotzdem bleiben Trennungsprozesse oft ein Tabuthema. Doch wenn menschliche Aspekte berücksichtigt werden, kann eine Trennung nicht nur gelingen, sondern auch als Chance für alle ...

Flexibilität als Erfolgsfaktor: Neue Arbeitszeitmodelle für New Work

Unternehmen stehen vermehrt vor der Herausforderung, sich an veränderte Arbeitsmärkte und Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen. Traditionelle Arbeitszeitmodelle verlieren zunehmend an Attraktivität, während alternative und flexible Modelle an Bedeutung gewinnen. Diese Entwicklung ist nicht nur ...

Sind unsere Daten jetzt besser geschützt?

Seit dem 1. September 2023 gilt in der Schweiz das neue Datenschutzgesetz. Die Gesetzesrevision reflektiert die vermehrt digitale Datenverarbeitung. Welche Folgen hat das Datenschutz-Update?

Braucht man LinkedIn wirklich? Ein Blick auf das Business-Netzwerk

Im Rahmen der Jobsuche stellt sich eine Frage immer wieder: Brauche ich LinkedIn wirklich? Diese Plattform, die sich als das «Facebook der Geschäftswelt» positioniert hat, geniesst globalen Erfolg mit über 900 Millionen Nutzern weltweit. Doch ist sie für alle Branchen und Berufsgruppen ...

Punkten mit Diversity – für Unternehmen und Mitarbeitende

Der Ausdruck Diversität bedeutet Artenreichtum. Bezogen auf die Gesellschaft wird unter dem Begriff ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit der Vielfalt und Andersartigkeit von Menschen verstanden. Bei der Diversität geht es darum, die Verbindung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten von ...

Geschlechterrollen bei der Berufswahl: Ein veraltetes Muster?

Trotz gesellschaftlicher Fortschritte bestimmen Geschlechterstereotype immer noch häufig die Berufswahl: Frauen und Männer entscheiden sich oft für traditionelle Berufe, was langfristige Auswirkungen auf ihr Karrierechancen und Einkommen hat. Doch wie stark prägen diese Stereotype unsere ...

Künstliche Intelligenz in KMU: Chancen, Herausforderungen und grosse Skepsis

Die Verbreitung Künstlicher Intelligenz (KI) verändert nicht nur die Grosskonzerne, sondern auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spürbar. Die AXA-KMU Arbeitstmarktstudie 2024 zeigt, wie KI bereits in KMU integriert wird und welche Auswirkungen dies auf die Mitarbeitenden hat.

Die Arbeitsmoral der Jungen auf dem Prüfstand

Faul, anspruchsvoll und illoyal: Die Arbeitseinstellung der Generation Y und Z wird oft als schlechter als die ihrer älteren Kolleginnen und Kollegen eingestuft. Die AXA KMU-Arbeitsmarktstudie 2024 hat diese Vorurteile geprüft und zeigt überraschende Ergebnisse.

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Die Arbeitsmoral der Jungen auf dem Prüfstand

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