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609 Artikel für deine Suche.

Der strategische Blick auf Nachhaltigkeit

Heute ist Nachhaltigkeit für Unternehmen zu oft ein Zusatzthema, zu selten ein strategischer Faktor. Doch die zahlreichen aktuellen und zukünftigen Nachhaltigkeitsherausforderungen verdeutlichen immer mehr, dass eine veränderte Herangehensweise an Nachhaltigkeit dringend notwendig ist. Denn ein ...

Interkulturelle Kompetenz – vom Erleben zur Handlungskompetenz

Austauschprogramme erweitern nicht nur die Sprachkenntnisse sondern können auch die Kompetenz für eine globalisierte, sich ständig verändernde Arbeitswelt fördern. Dies nicht nur im beruflichen Bereich sondern auch als Privatperson, indem Kreativität, Innovationsfähigkeit, Teamfähigkeit, vernetztes ...

Attraktivität der Generation-Z für klassische Unternehmen

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Generation-Z anzusprechen und zu überzeugen. Aber auch für die Generation-Z bestehen eine handvoll Herausforderungen: Sie müssen sich gegen ihre Konkurrenz bei den Unternehmen attraktiv präsentieren. Es gibt einige Schritte, die Bewerbende der ...

Berufliche Reintegration – Ein Mittel gegen den Fachkräftemangel?

Mit der Entwicklung der Invalidenversicherung (IV) von einer Renten- zu einer Eingliederungsversicherung sind die Arbeitgebenden vermehrt eingeladen, Hand für Lösungen zur Anstellung von Versicherten zu bieten. Dieses unternehmerische Engagement ist ein zentrales Element bei der Realisierung der ...

Karriereplanung mit und für die Zukunft

Wer im Alter zwischen 35 und 50 kennt das nicht: Zwei bis drei Jahre nach dem Abschluss der Lehre oder des Studiums machte man sich Gedanken, wo man in fünf, zehn oder zwanzig Jahren beruflich angekommen sein wollte. Doch was passiert, wenn sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt?

«Ich bin dann mal weg!» – Wie man die eigene Ferienabwesenheit vorbereitet

Sommer, Sonne, Chaos am Arbeitsplatz? Bevor man sich für mehrere Tage, vielleicht auch Wochen, in den wohlverdienten Urlaub verabschiedet, können wenige Vorbereitungen den Mitarbeitenden die Zeit bis zur Rückkehr um einiges erleichtern.

Austritt: Worüber Arbeitgeber informieren müssen

Treten Mitarbeitende aus dem Betrieb aus, muss das Unternehmen die gesetzliche Informationspflichten wahrnehmen. Unterlassen sie im Rahmen eines Austrittsgesprächs wesentliche Informationen, kann es für sie unter Umständen teuer werden.

Führungsakrobatik – ein Balanceakt

Der Spagat zwischen Flexibilität und Stabilität war für Führungskräfte selten einfach. Mit fortschreitendem Mitarbeitermangel drohen zurzeit allerdings einige von ihnen vom Hochseil zu fallen.