Bewerbung / Rekrutierung
Bewerbung / Rekrutierung
Besonders in der Startphase gehört das Thema Personalrekrutierung bei Startups nicht zu den Top-Prioritäten. Oft fehlt es an Wissen und Erfahrung bei der Beurteilung von Bewerbern.
Mirjana Ceak ist diplomierte Fachwirtin Medieninformatik und Mediendesign und seit Januar 2022 als Produktmanagerin für die diversen Stellenportale von Somedia und deren Zusatzprodukte verantwortlich.
Der demografische Wandel sorgt dafür, dass bald viele Fachkräfte fehlen werden.
Die eigene Persönlichkeit als Marke präsentieren und dabei im Bewerbungsprozess punkten.
Neue technische Möglichkeiten eröffnen neue Formen für ein Vorstellungsgespräch.
Der erste Eindruck zählt.
Das Thema Employer Branding, oder sperrig auf Deutsch Arbeitgebermarkenbildung, ist seit einigen Jahren präsent – nicht erst seit dem zunehmenden Fachkräftemangel.
Human-Resources-Fachleute urteilen oft innert Sekunden, ob sich der oder die Bewerbende für die ausgeschriebene Stelle eignet oder nicht.
Social Media ist «State of the Art», wenn es um Recruiting 4.0, Employer Branding geht – aber auch für die eigene proaktive Jobsuche.
Bewerbungen mittels elektronischer Medien sind gang und gäbe.