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Ratgeber Artikel
Durch die Digitalisierung werden in Zukunft viele Berufe wegfallen. Gleichzeitig entstehen diverse neue, spannende Berufsfelder.
Das Engagement und die Kompetenz der Mitarbeitenden sind entscheidend für eine erfolgreiche digitale Transformation im Unternehmen. Der Fachkräftemangel in Graubünden hemmt diesen Wandel stark.
Agilität ist in vielen Unternehmen zum Schlagwort geworden. Mehr noch, Agilität gilt heute als Überlebenselixier für Unternehmen im zukünftigen Marktumfeld und daher auch für Mitarbeitende und neue Jobs.
Ramon S. fragt:
Vor gut einem Jahr, kurz nach meinem 50igsten Geburtstag, wurde mir die Kündigung ausgesprochen, da unsere Abteilung ins Ausland ausgelagert wird.
Jeder Mensch hat verschiedenste Bedürfnisse, die gestillt werden müssen, nicht nur auf der körperlichen Ebene. Auch unsere Psyche braucht Erfüllung, sonst entstehen Probleme.
Der Bedarf nach internem juristischem Fachwissen in Unternehmen und in der Verwaltung nimmt zu. Auch in der Unternehmensberatung erwarten immer mehr Kunden juristische Kompetenz von Treuhändern oder Finanzberatern.
Immer wieder gelangen Human-Resources-Verantwortliche an die Aids-Hilfe mit der Frage, ob sie Menschen mit HIV einstellen können.
Eine zündende Geschäftsidee, ortsunabhängig arbeiten, sein eigener Chef sein, unzufrieden mit der Arbeit – das sind nur einige von vielen individuellen Gründen, welche Angestellte von einer selbstständigen Erwerbstätigke
Noch sind viele Menschen gewohnt, alleine und isoliert zu arbeiten, dabei hat die Teamarbeit viele Vorteile. Um die sozialen Kompetenzen im Team zu stärken, sind einige Punkte zu beachten.