- Koplette Lohnadministration, Sozialversicherungen und Zeiterfassung
- Allgemeine HR-Sachbearbeitung
- Mitarbeit und Unterstützung in HR-Fragen bei der Abwicklung von Projekten ... - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personal- und/oder Sozialversicherungswesen ist ein Plus
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