Jobs

02.04.2026
Gassner Personalberatung
Spezialist Qualitätssicherung (m/w/d)
Gassner Personalberatung
7310Bad Ragaz
02.04.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
7310Bad Ragaz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Kontrolle von Halb- und Fertigprodukten
Überwachung von Abweichungen produktbezogener Spezifikationen und Einleitung entsprechender Massnahmen
Erstellung von Prüfberichten und Freigabe der Produkte
Wareneingangskontrolle
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04.04.2026
Gassner Personalberatung
Treuhandsachbearbeiter (m/w/d)
Gassner Personalberatung
0000Liechtenstein
04.04.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
0000Liechtenstein
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Unterstützung des Mandatsleiters bei der umfassenden Betreuung natl. & intl. Mandate
Korrespondenz mit Behörden und Banken
Mitwirkung bei regulatorischen Umsetzungen
Allgemeine Organisations- und Administrationsaufgaben
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30.03.2026
Gassner Personalberatung
Kundenbuchhalter (m/w/d)
Gassner Personalberatung
0000Liechtenstein
30.03.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
0000Liechtenstein
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Betreuung und Führung der Finanzbuchhaltung
Unterstützung der Mandatsleitung in fachlichen und organisatorischen Aufgaben
Mitwirkung bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen inklusive Reporting
Vorbereitung von Steuererklärungen
Unterstützung im Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung
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07.04.2026
Gassner Personalberatung
Rechtsanwaltsanwärter (m/w/d)
Gassner Personalberatung
9495Triesen
07.04.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9495Triesen
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Mitarbeit bei anspruchsvollen nat. und int. Mandaten inkl. Korrespondenz
Unterstützung bei der Bearbeitung von Fällen in diversen Rechtsbereichen
Recherche und Aufbereitung von juristischen Sachverhalten
Aktive Vorbereitung zu Rechtsanwaltsprüfung
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31.03.2026
Gassner Personalberatung
HR & Payroll Specialist mit GL-Assistenz 80 - 100% (m/w/d)
Gassner Personalberatung
9495Triesen
31.03.2026
Festanstellung 80-100%
Festanstellung 80-100%
9495Triesen
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Verantwortung für die gesamte HR-Administration vom Ein- bis Austritt inkl. Vertragswesen und HR-Systempflege
Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen sowie Betreuung des Absenzmanagements
Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Abrechnungen
Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Behörden und externen Partnern
Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung
Koordination von Terminen, Vorbereitung von Sitzungen sowie Erstellung von Unterlagen und Protokollen
Mitarbeit in Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
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