Arbeit

Arbeit

Das Verhalten von Mitarbeitenden, Peers und Vorgesetzten ist die Folge von verschiedenartigsten Aktionen und Reaktionen während des Arbeitstags.
Die New Work Transformation wirkt sich auf die Ziele und Werkzeuge des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) aus.
Die Gründung eines Start-ups ist eine grosse Herausforderung, die besondere Fähigkeiten und allenfalls auch Opfer verlangt.
Der öffentlichen Unternehmenskommunikation kommt eine bedeutende Rolle zu.
Lob kann man geben oder erhalten. Loben kann man «nach oben», «nach unten» und unter Gleichgestellten. Lob motiviert nicht nur die Empfängerseite, sondern auch die Senderseite.
In der Laufbahnberatung unterscheidet man zwischen den Ansätzen der Passung, dem des lebenslangen Lernens und dem des Life Designs.
Gründe, um seinen aktuellen Arbeitgebenden zu verlassen, gibt es viele. Ein gerne unterschätzter Grund für eine Kündigung ist die Führungsschwäche von Vorgesetzten.
Die Unternehmenskultur ist die DNA eines Unternehmens. Arbeitgebende heben sich damit auf dem Arbeitsmarkt ab, was bestehenden und künftigen Mitarbeitenden nicht verborgen bleibt.
In komplexen Situationen ist der Verstand überfordert. Er arbeitet langsam, gründlich und kann nicht zu viele Aspekte gleichzeitig berücksichtigen.
Die bekannte Eisenhower-Matrix, die jede Aufgabe in deren Dringlichkeit und Wichtigkeit einteilt, hat noch immer ihre Berechtigung.

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