Ihre Aufgaben Abwicklung der gesamten HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (je nach Funktion inkl. Recruiting) Lohnwesen inkl. Jahresabschlussarbeiten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen HR-Fragen Mitwirkung in HR-Projekten, Sachversicherungen (optional) Ausbildung und Betreuung Lernende Kaufmann/-frau
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