Jobs

Aufgaben Betreuung einer definierten Produkt- und Produktionslinie im operativen Tagesgeschäft First- und Second-Level-Support für produktionsnahe IT- und Automatisierungs-systeme Konzeption, Planung, Herstellung und Installation von Prüfmitteln sowie Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Automatisierung Technische Weiterentwicklung von Produktionssystemen und -schnittstellen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien

Stellenbeschreibung Entwickeln von Embedded-Firmware für unsere Vakuummessgeräte (Pirani, CDG, Piezo, Heiß- und Kaltkathode) Realisieren der Echtzeit-Firmware in C/C++ auf ARM Cortex-M inkl. Sensor-Signalverarbeitung und Geräteregelung Definieren der Softwareanforderungen sowie Inbetriebnahme und Test der Firmware Entwickeln sicherer Bootloader und signierter Firmware-Updates für Upgrades beim Kunden Unterstützen von Kalibrierlabor und Produktion bei Prüfsoftware und End-of-Line-Tests Mitwirken an EMV-, ATEX-, CE- und SEMI-S2-Zulassungen, damit unsere Geräte weltweit einsetzbar sind Zusammenarbeit mit Sensor-Physikern, Hardware-Entwicklung, Mechanik und Produktmanagement am Standort Balzers Schnittstelle zur Applikationstechnik bei Kundenintegrationen (Halbleiter-Fab, Vakuumbeschichtung, Forschung) Erarbeiten von Innovationen und Softwarestrategien für unsere nächste Produktgeneration Mitarbeit in Konzernentwicklungsprojekten mit Teammitgliedern in aller Welt

Stellenbeschreibung Durchführung von Reparaturen an INFICON-Produkten und deren Erfassung im SAP-System Erkennen von Produkt- und Prozessproblemen, Einleitung von geeigneten Korrekturmassnahmen, Mithilfe bei Umsetzung der Maßnahmen Fehlerbehebung und Lösung von Problemen bei Vakuummessgeräten Analyse von Kundenproblemen, Fehleranalyse und Erstellung von Berichten Errichtung von Labor Infrastruktur wie beispielsweise Pumpenstationen Verantwortlich für die Einrichtung, Prüfung, Bewertung und Optimierung von kundennahen Vakuumsteuerungsanwendungen Technische Unterstützung und Schulungen für den Vertrieb und das Produktmanagement sowie für Anwendungsingenieure im Ausland Erstellung von Anwendungsberichten Betreuung und Anleitung von Lernenden Physik Laboranten

Stellenbeschreibung In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie sämtliche Themen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie des Umweltschutzes und Umweltmanagements am Standort INFICON Balzers. Sie wirken als interne:r Sicherheitsbeauftragte:r sowie als Managementbeauftragte:r für unser zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach ISO 14001. Die globale und somit konzernübergreifende Abstimmung für das Erstellen und Koordinieren von spezifischen Initiativen ist Grundveraussetzung. Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz: Operative Verantwortung für das betriebliche Sicherheitskonzept inkl. Steuerung externer ASA-Spezialisten (Sicherheitsingenieure, Arbeitshygieniker, Arbeitsmediziner). Gefahrstoffmanagement: Sicherer Umgang mit Gasen, Druckgasflaschen und Chemikalien – inkl. Gefahrstoffkataster, Sicherheitsdatenblätter, Lagerkonzepte und chemikalien-/störfallrechtlicher Konformität. ISO 14001: Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems – inkl. Umweltaspekte-Bewertung, Energie- und Abfallmanagement sowie Vorbereitung der externen Re-Zertifizierung. Schulung & Sensibilisierung: Planung und Durchführung von Sicherheits- und Umweltschulungen, Onboarding und periodischer Pflichtunterweisungen. Notfallorganisation: Aufbau und Aufrechterhaltung der Notfall- und Evakuierungsorganisation, Zusammenarbeit mit Behörden. Audits, Behördenkontakte & Reporting: Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Schnittstelle zu Behörden; EHS- und Umwelt-Kennzahlen an Geschäftsleitung und Konzern. Globale Rolle: Erstellen und Koordinieren von Standort übergreifenden Konzepten (Standardisieren)

Stellenbeschreibung Analyse des Materialbedarfs der zu verantwortenden Produktsegmente, Erstellung von Prognosen und Risiko-Analysen Planung und Optimierung der Produktionsaufträge in direkter Koordination mit Customer Service, Produktion, AVOR und Strategischem Einkauf Abstimmung der Forecast-Mengen, Kapazitäten und Prioritäten mit den Lieferanten Internationale Beschaffung der Zukaufsteile Monitoring von Bedarf, Bestand und Beschaffung im Early Warning System Optimierung der Verfügbarkeitssituation, der Material-Parameter und Lagerbestände Aktive Mitarbeit und Reporting im monatlichen SIOP Meeting (Sales, Inventory- and Operations Planning Meeting)

Stellenbeschreibung Analyse des Materialbedarfs der zu verantwortenden Produktsegmente, Erstellung von Prognosen und Risiko-Analysen Planung und Optimierung der Produktionsaufträge in direkter Koordination mit Customer Service, Produktion, AVOR und Strategischem Einkauf Abstimmung der Forecast-Mengen, Kapazitäten und Prioritäten mit den Lieferanten Internationale Beschaffung der Zukaufsteile Monitoring von Bedarf, Bestand und Beschaffung im Early Warning System Optimierung der Verfügbarkeitssituation, der Material-Parameter und Lagerbestände Aktive Mitarbeit und Reporting im monatlichen SIOP Meeting (Sales, Inventory- and Operations Planning Meeting)

Stellenbeschreibung Auftragsadministration in SAP von der Bestellung bis zur Auslieferung Pflege von Stammdaten in SAP Überwachung der Kundendienstleistungsprozesse Kundenkommunikation, Kontakte zu Kunden pflegen Etablierung und Pflege von effektiven Kommunikationskanälen zwischen dem Kundendienst, Sales Offices und anderen Abteilungen inkl. Förderung der Zusammenarbeit Erstellung von regelmässigen Berichten und Analysen Mitarbeit in internationalen Optimierungsprojekten Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und aktive Kundenbetreuung

Stellenbeschreibung Auftragsadministration in SAP von der Bestellung bis zur Auslieferung Pflege von Stammdaten in SAP Überwachung der Kundendienstleistungsprozesse Kundenkommunikation, Kontakte zu Kunden pflegen Etablierung und Pflege von effektiven Kommunikationskanälen zwischen dem Kundendienst, Sales Offices und anderen Abteilungen inkl. Förderung der Zusammenarbeit Erstellung von regelmässigen Berichten und Analysen Mitarbeit in internationalen Optimierungsprojekten Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und aktive Kundenbetreuung

Stellenbeschreibung Verantwortung für die strategische Entwicklung der ausgewählten Lieferanten im gruppenweiten Lieferanten-Portfolio-Management Hauptverantwortung für Warengruppen im Bereich Elektronik, Kunststoff und indirekte Beschaffungsgüter Verantwortung für die Beschaffung von Investitionsgütern und Mithilfe in Infrastrukturprojekten Evaluation und Betreuung von nationalen und internationalen Lieferanten inkl. Preis und Vertragsverhandlungen Sicherstellung der Verfügbarkeit in enger Abstimmung mit der Supply Chain Planung Mitwirkung in Produktentwicklungs-Prozessen als verantwortlicher Einkauf inkl. NPI Prozess Mitarbeit in crossfunktionalen Teams wie Entwicklung, Produktion und Marketing Optimierung der Beschaffungsprozesse Einhalten von Prozessen, Governance und Compliance

1. Technologiestudien und Grundlagenforschung Mitarbeit in Technologiestudien zur Evaluierung bestehender und neuer Messprinzipien, Materialien und Fertigungstechnologien Erstellung von R&D-Reports, Analysen und wissenschaftlichen Bewertungen Experimentelle Untersuchungen im Laborumfeld sowie Validierung wissenschaftlicher Ansätze Ableitung von Empfehlungen für Produktentwicklungen und Technologieentscheidungen 2. Mitarbeit in Entwicklungsprojekten Überführung wissenschaftlicher Erkenntnisse in konkrete Entwicklungs- und Produktinitiativen Definition und Überprüfung technischer Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Prozessengineering, Produktmanagement und Applikation 3. Technische Beratung und Applikationsunterstützung Fachlicher Ansprechpartner für Application-, Marketing- und Entwicklungsteams Beratung zu Messprinzipien, physikalischen Effekten, Systemverhalten und Anwendungsfällen Unterstützung bei Kundenanfragen, technischen Bewertungen und Anwendungsstudien Erarbeitung technischer Präsentationen und Know-how Transfer innerhalb der Organisation 4. Technologie-Scouting und Innovationsförderung Identifikation und Bewertung neuer Technologien mit Potenzial für Wettbewerbsvorteile Beobachtung globaler technologischer Trends Austausch mit externen Partnern 5. Produkterhaltung und Unterstützung des Produktlebenszyklus Mitarbeit bei der Produkterhaltung und Durchführung kontrollierter Produktänderungen Unterstützung in technischen Analysen, Qualifikationsfragen und Verifizierung von Änderungen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität und Produktmanagement

Job Description Responsibility for the product lifecycle management of the assigned portfolio of vacuum measurement products Collaboration with cross-functional teams, including R&D, marketing, sales, and external partners to drive product success Market research and drive Voice-of-Customer initiatives to validate product-market fit and refine the value proposition Develop a product strategy and vision that ensures differentiation Drive product positioning and messaging, ensuring alignment with overall marketing strategies Develop and nurture a product roadmap and manage the product portfolio to deliver the target profitability Define related value selling and marketing tools for effective execution and successful portfolio promotion Facilitate regular product meetings and maintain clear communication among stakeholders to ensure transparency and accountability Plan and execute sales trainings, events, and market introductions to drive a robust Go-To-Market strategy

Job Description End-to-end product lifecycle ownership for vacuum measurement portfolio Strategic portfolio alignment, prioritization, execution Leadership, coaching, and development of Product Management team Cross-functional collaboration with R&D, Marketing, Sales, Operations, external partners Market research and Voice-of-Customer guidance; translation into product strategy & value propositions Chairing of product and portfolio review meetings; data-driven decision processes Portfolio-level product positioning and messaging alignment Development and deployment of value-selling tools, business cases, marketing assets Go-to-market planning and execution (launches, trainings, events) Promotion of innovation, customer focus, continuous improvement culture

Job Description Develop and improve capacitive diaphragma gauges (CDGs) Contribute to and lead technology studies and R&D development projects Provide technical expertise and application support within the organization Monitor patents and technological developments Design and conduct verification and validation tests Support product lifecycle management and controlled product changes Collaborate with interdisciplinary teams, including electronics, production, and product management Participate in conferences, workshops, and panel discussions to represent INFICON and exchange knowledge with the scientific community

Stellenbeschreibung Vertretung der fachlichen Interessen seines Bereichs im Projekt auf globaler Ebene Definition und Dokumentation des Zwecks der zugehörigen Prozesse einschliesslich Personen, Prozessschritte, Technologie inkl. der Verbindung zu anderen Prozessen Sicherstellung der Prozessziele, Vorgaben und Messungen; Überprüfung, Genehmigung und Kommunikation von Prozessänderungen und/oder -verbesserungen Beratung des Process Governance Teams bei Prozessverstössen oder -unterbrechungen Mitwirkung am Change Management und aktive Unterstützung des Change Managements Ansprechpartner für Key-User und Endanwender weltweit im eigenen Bereich Prüfung der Soll-Anforderungen einschliesslich ihrer Qualität Mitarbeit in agilen/funktionsübergreifenden Teams

Stellenbeschreibung Analysieren, dokumentieren und optimieren von Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen entlang der gesamten Organisation Identifizieren und Umsetzen von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität, Transparenz und Wirtschaftlichkeit Leiten und Begleiten von Operational-Excellence-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Entwickeln und Einführen von Standards, Methoden und Best Practices zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen Anwenden von Lean-Methoden sowie strukturierter Problemlösung zur Identifikation und Realisierung von Verbesserungspotenzialen Unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Dashboards und Visualisierungen zur datenbasierten Steuerung Fördern einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Workshops, Trainings und bereichsübergreifende Initiativen Identifizieren und Bewerten von Potenzialen in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung Unterstützen bei der Analyse, Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen über Standorte und Funktionen hinweg Mitwirken bei internationalen Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen

Stellenbeschreibung Analysieren und Verstehen von Anforderungen und Kundenbedürfnissen Erstellen von User Stories, Wireframes und Mockups im Rahmen des Softwaredesigns Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Scrum-Prozessen Entwickeln, Testen und Weiterentwickeln von Applikationen Arbeiten mit aktuellen Entwicklungsumgebungen (IDEs) und modernen Programmiersprachen Beheben von Fehlern und Optimieren bestehender Software Dokumentieren von Lösungen und Entwicklungsschritten Zusammenarbeit mit Entwickler/innen und anderen Fachbereichen

Stellenbeschreibung Verteilung aller Waren zur richtigen Zeit an den richtigen Ort Entladen und Kontrolle angelieferter Ware Erfassung der Waren per Scanner und im System Verteilung dringend benötigter Ware an die Abteilungen Übersichtliche Lagerung für schnelles Wiederfinden Arbeiten mit vielseitigem Material Lernendenaustausch mit einem anderen Betrieb

Stellenbeschreibung Durchführen von Fehleranalysen und Beheben von Störungen an Messsystemen und Laboraufbauten Unterstützen bei der Fehlersuche und Problemlösung für Kunden Einführung in die Programmierung für Labor- und Messaufgaben Durchführen und Auswerten von physikalischen Messungen und Experimenten Aufbau, Inbetriebnahme und Prüfung von Mess- und Versuchsaufbauten Arbeiten mit modernen Messgeräten und Laborinstrumenten Auswerten, Dokumentieren und Präsentieren von Messresultaten Mitarbeit an interdisziplinären Projekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Messmethoden und Laborprozessen Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen und Versuchsunterlagen

Stellenbeschreibung​ Verantwortung für die People-Operations-Prozesse: Onboarding-Offboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement, People-Systeme und -Daten, administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle Sicherstellung der Compliance mit liechtensteinischem/schweizerischem Arbeitsrecht sowie internen Richtlinien Identifikation und Analyse von Prozessen mit Optimierungspotenzial sowie eigenverantwortliche Leitung von Maßnahmen und Projekten zur Reduzierung von Komplexität und Verbesserung der Effizienz Strategische Zusammenarbeit und Sparringspartner:in für die People & Culture Business Partner Eigenständige Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Themen Qualifikationen Bachelor- oder Masterabschluss in People & Culture, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wie HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich People Operations (3 bis 5 Jahre Berufserfahrung) ink. nachweisbarer Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Prozess- oder Transformationsprojekten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neugier, Lernagilität und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen sowie die Fähigkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben mit hohem Engagement und Herzblut zu gestalten Detailorientierung und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit Compliance-relevanten Aufgaben Ausgeprägtes Interesse an digitaler Transformation und People-Technologien sowie die Motivation, Optimierungs- und Veränderungsprojekte zu führen Organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamorientierung Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln

Job Description Partner with business leaders to solve organizational challenges, staying close to teams and translating priorities into pragmatic action Coach leaders and teams to strengthen leadership capability, organizational performance, and change readiness; design and lead related workshops Support workforce planning, talent reviews, performance, succession, and internal mobility Advise on compensation, promotions, and market competitiveness; partner with People Operations on pay equity and total rewards Champion oneINFICON culture, inclusion, and fair talent decisions; ensure a consistent, people-centric experience Ensure compliance with Liechtenstein/Swiss employment law, escalating complex cases as needed Use people data, analytics to inform decisions and contribute a business perspective to digital transformation