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Das macht die Stelle attraktiv:«Gestalten Sie den Ausbau eines Operational Risk Frameworks von Beginn an mit, um ein ganzheitliches System zu schaffen, in dem alle Komponenten nahtlos ineinandergreifen. Entwickeln Sie massgeschneiderte Lösungen für die Bank und gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse während der Implementierung – lernen Sie, welche Ansätze funktionieren und wo Optimierungen erforderlich sind. So erlangen Sie ein umfassendes Verständnis für alle Elemente des OpRisk Managements und deren Zusammenspiel.»Timo Waldvogel, Head of Risk Management Ihre Aufgaben Risiko-Identifikation und -Assessment: Unterstützung der Abteilungen bei der Identifikation und dem Assessment von Risiken (RCSA), inklusive Dokumentation und Berichterstattung Kontroll-Identifikation und -Assessment:Identifikation und Dokumentation von (Schlüssel-)Kontrollen zur Risikominderung sowie Sicherstellung regelmässiger und unabhängiger Assessments und Überprüfungen Massnahmen-Management:Unterstützung bei der Identifikation von Massnahmen mit messbaren Erfolgskriterien, inklusive Dokumentation, Monitoring und Reporting Incident-/Schadensfall-Management:Sicherstellung eines bankweiten Incident-/Schadensfall-Managements, Unterstützung der Linie bei der Analyse und Berichterstattung von Vorfällen sowie Ableitung von Massnahmen  Reporting:Definition des Risk Appetites und der KRIs sowie Sicherstellung regelmässiger Analysen und Reportings IKS-Bericht:Erstellung des jährlichen IKS-Reportings Ihr Profil Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Finanzen, Banking, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften etc. Berufserfahrung im Bankwesen von Vorteil, vorzugsweise im Risikomanagement oder in einer ähnlichen Funktion Erfahrung in der Durchführung von Risk Assessments sowie in der Identifikation, Dokumentation und Überprüfung von Kontrollen Erfahrung im Massnahmen-/Issue-Management sowie im Incident Response Framework von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Internes Angebot an Aktivitäten für die Gesundheitsprävention und Freizeitgestaltung Bankinterne Fitnessräumlichkeiten Junges, eingespieltes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 22 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie sind Teil des Roll-outs eines überarbeiteten Operational Risk Frameworks mit allen seinen Elementen – von der Identifikation über die Messung und Steuerung bis hin zum Monitoring und Reporting – und lernen die spezifische Ausgestaltung für die Bank Frick von Anfang an kennen. Mit Ihrer Erfahrung und Expertise tragen Sie massgeblich zur effizienten und effektiven Implementierung bei und gestalten die Weiterentwicklung des Frameworks aktiv mit, basierend auf Feedback und Lessons Learned. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li.

Das macht die Stelle attraktiv:«In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten und erfahrenen Team zu arbeiten. Werden Sie Teil dieses grossartigen Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, indem Sie die Vielfalt unserer Produkte und unsere Innovationskraft nutzen, um die Bedeutung stabiler Beziehungen zu unseren Gegenparteien zu stärken. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»Kurt Hanselmann, Head of Treasury Ihre Aufgaben Betreuung und Überwachung des Gegenparteinetzwerks (Korrespondenzbanken, Broker, Depotstellen und Clearingsysteme) Identifikation und Onboarding neuer Geschäftspartner:innen (mit Fokus auf USD-Korrespondenzbanken) Beantwortung von KYC-Anfragen von Gegenparteien (in Zusammenarbeit mit Compliance) Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und interner Anforderungen Überwachung des Zahlungsverkehrs- und Handelsvolumens Mitwirkung in Projekten im Bereich Treasury Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer Bank als Relationship Manager oder in den Bereichen Trading & Treasury, Middle Office oder Operations Interesse, sich fachlich im Bereich Krypto/Blockchain weiterzuentwickeln und dieses Fachwissen im Tagesgeschäft zu nutzen und zu vertiefen Erfahrung mit KYC-Prozessen und AML; Weiterbildungen im Bereich Compliance von Vorteil  Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Internes Angebot an Aktivitäten für die Gesundheitsprävention und Freizeitgestaltung Bankinterne Fitnessräumlichkeiten Junges, eingespieltes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 22 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Wochen werden Sie die verschiedenen Aufgabenbereiche der Abteilung kennenlernen und Einblicke in unsere Prozesse und Arbeitsweisen erhalten. Die Einarbeitung erfolgt durch das gesamte Team, das Sie direkt in das Tagesgeschäft integriert. Je nach Berufserfahrung übernehmen Sie zeitnah selbstständig funktionsspezifische Aufgaben. Dafür steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li.

Das macht die Stelle attraktiv:«Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen Finanzunternehmen die digitale Zukunft mitzugestalten. Sie haben die Freiheit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und massgeblich an der Weiterentwicklung unserer digitalen Touchpoints mitzuwirken. Durch die enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen und erfahrenen Expertenteam aus verschiedenen Fachbereichen können Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Zudem bietet Ihnen die Bank Frick ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.»Steven Schubert, Head of Software Development and UX Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklern, um Produktanforderungen in durchdachte, intuitive Designlösungen zu übersetzen Erstellung von Prototypen und Wireframes in Figma zur Visualisierung der User Interfaces Erstellung der technischen Spezifikationen, basierend auf den Produktanforderungen Verantwortung für die Entwicklung und Pflege der Dokumentation von UI-Komponenten in Storybook, um eine konsistente Nutzererfahrung über alle digitalen Plattformen hinweg zu gewährleisten Mitwirkung bei der technischen Umsetzung der Designs und Übernahme einer zentralen Rolle zwischen Design und Entwicklung Optimierung bestehender Benutzeroberflächen sowie Implementierung von Verbesserungen, basierend auf Nutzerfeedback und Usability-Tests Zusammenarbeit mit der UI/UX Designerin zur Weiterentwicklung des unternehmensweiten Designsystems und Unterstützung bei laufenden Designprojekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Interaction-Design, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (z. B. HTML, CSS, JavaScript, React) sowie Kenntnisse im Umgang mit Storybook oder vergleichbaren Tools Vertrautheit mit dem User-Centered Design Prozess und Erfahrung in agilen Projekten Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Designs mit Figma und der Erstellung von Design-Spezifikationen für die Entwicklung Erfahrung in der Finanzbranche ist von Vorteil Teamfähigkeit, Kreativität und Innovationsgeist Gute Auffassungsgabe für die Einarbeitung in komplexe und herausfordernde Themen Selbstständige Arbeitsweise und eine begeisterte Herangehensweise an neue Herausforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Junges, eingespieltes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 20 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten sechs Monaten werden Sie intensiv in unsere Designsysteme und digitalen Plattformen eingearbeitet. Sie arbeiten eng mit dem Software-Development-Team zusammen, um unsere bestehenden Anwendungen kennenzulernen und erste Projekte zu übernehmen. Regelmässige Feedbacksessions und Schulungen unterstützen Ihre Integration und fördern Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung für klar strukturierte und regelmässige Aufgaben. In einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, können Sie Ihre Stärken einbringen. Klare Abläufe und ein offenes Miteinander sorgen für eine effiziente Einarbeitung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.»Đorđe Žarković, Head of Fund Solutions Ihre Aufgaben Begleitung des Kunden vom Onboarding bis zum Offboarding, einschliesslich der Durchführung von Kontoeröffnungen für Neukunden Bearbeitung von Kundenanfragen aus dem In- und Ausland (u. a. per Telefon, via E-Mail, im Kundengespräch) unter Einbezug der internen Stakeholder Proaktive Betreuung von Bestandskunden und eigenständige Umsetzung der damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Anpassung von Zeichnungsberechtigungen, Adressänderungen, Erfassung Zahlungen/Börsenaufträge usw.) Regulatorische Verwaltung und Betreuung von Bestandskundenbeziehungen Unterstützung der Solution Manager bei der Kundengewinnung und Produktentwicklung Unterstützung bei der Prozessoptimierung, in fachspezifischen Projekten und bei der Lösung von Herausforderungen im laufenden Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im internationalen Kontext Ein ausgeprägtes Interesse an Finanzprodukten sowie fundierte Kenntnisse der Akteurinnen und Akteure im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Fonds- und Kapitalmarktprodukte Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen lernen Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennen. Ihre Arbeitskolleginnen und -kollegen erklären Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen. Je nach Berufserfahrung können Sie zeitnah die ersten Aufgaben selbstständig übernehmen, wobei Ihnen das gesamte Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv«Business Compliance Officer in einem kleinen Team zwischen Front und Compliance bietet die Aufgaben eines Compliance Officer in enger Zusammenarbeit mit den Kundenberater:innen. Sind sie bereit, das Front Office bei der Einhaltung bestehender und ständig neuer Regulierungen sowie der Umsetzung von Sorgfaltspflichten zu unterstützen? Arbeiten Sie zielorientiert und haben eine «Can-do Attitude»? Dann erhalten Sie im Gegenzug eine spannende und zukunftsorientierte Herausforderung als Business Compliance Officer bei Bank Frick. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Ich freue mich, Sie kennenzulernen.»Eva Binder, Compliance Officer Ihre Aufgaben Sicherstellung der Sorgfaltsprüfung bei allen Kundeninteraktionen des Front Office Unterstützung des Front Office bei Eröffnungen neuer Geschäftsbeziehungen (natürliche und juristische Personen im In- und Ausland) und Prüfung der Einhaltung der erforderlichen Sorgfaltspflichten Überprüfung der Tätigkeiten der Account Manager im Sorgfaltspflicht- und Steuerbereich im Sinne eines Vier-Augen-Prinzips (Onboarding, regelmässige und anlassbezogene Kundenüberprüfung, Transaktionsüberwachung, Bartransaktionen usw.) Durchführung von Recherche (World Check, Adverse Media Screening usw.) Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Geldwäscherei Prüfung Ein- und Auslieferung von Wertpapieren und Virtual Assets inkl. Chainanalyse Mitwirkung bei der Implementierung und Identifizierung von Änderungsprozessen durch die Optimierung des Kunden-Onboardings und der Kundenüberprüfungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Legal/Compliance oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Compliance bei einer Bank oder Behörde Eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte systematische und analytische Fähigkeiten Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten Gute Kenntnisse der aktuellen Regulatorien SPG, AML, FATCA und AIA Erfahrung im Bereich Virtual Assets (TVTG) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen werden Sie das Team und Ihre Aufgabengebiete kennenlernen. Teammitglieder zeigen Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen auf. Da wir eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, werden Sie speziell auch die Kundenberater:innen und deren Aufgabengebiete kennenlernen sowie einen Einblick in das Compliance Team bekommen. Je nach Erfahrung können Sie schnell selbstbestimmt loslegen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «Arbeiten bei uns bedeutet, Teil eines dynamischen und innovativen Teams innerhalb der Bank-Frick-Familie zu sein. In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für eine zentrale Anwendung der Bank und treiben die Neuentwicklung aktiv voran, um das Kundenerlebnis sowie die internen Prozesse nachhaltig zu verbessern. Werden Sie Teil eines tollen Teams. Unsere Leidenschaft ist das Banking von morgen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»Steven Schubert, Team Leader Digital Banking Ihre Aufgaben Verantwortung für die Customer-Lifecycle-Management-Anwendung Abstimmung von Anforderungen zwischen Fachabteilungen und Entwicklung Gestaltung von Lösungsdesigns innerhalb der Anwendung Koordination und Steuerung von Changes Repräsentation der Anwendung gegenüber relevanten Stakeholdern Erstellung von Schulungsunterlagen für Endnutzer:innen Ihr Profil Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in Pega Fundiertes Wissen in CLM, Design Requirements sowie ein technisches und prozessuales Verständnis über die Finanzbranche Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 20 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns Zu Beginn werden Sie an das neue CLM-Tool herangeführt und lernen das Entwicklerteam kennen, mit dem Sie eng zusammenarbeiten. Darüber hinaus erhalten Sie eine direkte Einführung bei allen relevanten Stakeholdern. Parallel starten Sie Ihre Schulung im Bereich Pega und werden unmittelbar als Projektmitglied in die Migration zum neuen System eingebunden. Dabei steht Ihnen ein motiviertes Team stets unterstützend zur Seite. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Diese Stelle bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich in einem hochspezialisierten und innovativen Umfeld zu entwickeln. Mit einem vielfältigen Team von Expert:innen aus verschiedenen Bereichen können Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich DLT-Banking sammeln und an Projekten arbeiten, die die Zukunft des Finanzwesens bestimmen. Diese Position bietet auch die Möglichkeit, von erfahrenen Fachleuten im DLT-Banking zu lernen und sich in einer aufstrebenden Branche weiterzuentwickeln.»Jonas Gantenbein, Head Digital Assets Ihre Aufgaben Integration von (Blockchain) APIs in unser Business Intelligence System Aufbereitung, Analyse und Harmonisierung von Daten aus verschiedenen Blockchains Mitarbeit in bereichsübergreifenden DLT-Projekten Erstellung und Pflege von Schnittstellen zwischen dem Online-Banking und dem zentralen Bankensystem Unterstützung des DLT-Teams in diversen Bereichen Unterstützung bei bankinternen Prozessen Ihr Profil Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Abschluss bevorstehend Gute Kenntnisse in der API-Programmierung, im Umgang mit Datenbanken, in der Datenanalyse und im SQL-Scripting sind erforderlich Erfahrungen in den Bereichen Blockchain und Projektmanagement sind erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich Begeisterung für DLT-Themen Selbstständige, kommunikative Persönlichkeit mit Qualitäten als Teamplayer:in Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau B1/B2) Ihre Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Tätigkeit kann innerhalb des gesetzlichen Rahmens im Homeoffice und vor Ort ausgeübt werden Kurze Entscheidungswege Aufgestelltes und engagiertes Team Ihre ersten sechs Monate bei uns In der Einarbeitungsphase werden Sie von Beginn an selbstständig Lösungen erarbeiten. Sie erhalten ab Start viel Verantwortung und kommunizieren eigenständig mit internen und externen Stakeholdern. Zudem arbeiten Sie aktiv und im Team an unterschiedlichen Lösungen und an Projekten.   Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an  recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv«Sie werden in der Schnittstelle zwischen regulatorischen Anforderungen und den operativen Geschäftsprozessen tätig sein. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen und eigenständig Lösungen zu entwickeln. Dabei können Sie neue Wege gehen und die Zukunft der Bank mitgestalten. Wir setzen auf klare Zielsetzungen und geben Ihnen die Freiheit, diese eigenverantwortlich zu erreichen. Selbstführung und Eigenmotivation sind hier gefragt. Als Teil unseres Teams werden Sie regelmässig mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren. Ihr Beitrag zur Verbesserung der Governance-Strukturen trägt direkt zum Erfolg der Bank bei. Sie werden aktiv dazu beitragen, die Bank im zugewiesenen Bereich zu formen und weiterzuentwickeln.»Tobias Koller, Head of Compliance Ihre Aufgaben Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung des Weisungswesens, insbesondere im Kontext SPG/ISG sowie bankaufsichtsrechtlich relevanter FL- und EU-Regularien Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Compliance-Prozessen (Prozessoptimierung)  Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der Kontrollen im Compliance-Bereich Ableitung/Implementierung von Weisungsdefinitionen in die Prozesslandschaft und Integration in das bankinterne Kontrollsystem (IKS) Laufende Kontrolle, Überwachung der Kontrolldurchführungen (Steuerungsfunktion) Mitwirkung bei der Implementierung und Identifizierung von Änderungsprozessen und Compliance-Projekten mit regulatorischem Fokus inkl. Erstellung von Mitarbeiterschulungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Compliance/Legal/Finance (LLM) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der FL-Gesetzgebung – insbesondere SPG/SPV Zertifikate Sorgfaltspflicht (SPG) und Sanktionen (ISG) sowie Erfahrung im Projektmanagement erwünscht Erfahrung im Bereich Governance/IKS Selbstständige, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit Erfahrung im Kryptobereich von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie werden sich mit den internen Abläufen, Prozessen und Systemen der Bank vertraut machen. Dies umfasst das Verständnis der verschiedenen Schritte, die zur Abwicklung von Bankgeschäften erforderlich sind. Begleitet wird dies mit der Einarbeitung in das interne Weisungswesen. Sie werden sich mit regulatorischen Vorgaben vertraut machen und verstehen, wie diese im Bankbetrieb umgesetzt werden. Auf dieser Grundlage leiten Sie Massnahmen zur Optimierung bzw. Empfehlungen in Richtung zukünftiger Regulierung ab. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Wir suchen für 3 bis 4 Monate eine teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Eigenantrieb und Lernbereitschaft für einen spannenden und abwechslungsreichen Praktikumsplatz in der Abteilung Software Development and UX. Anwesenheit: 2 bis 5 Tage pro Woche, Homeoffice nach der Einarbeitung möglich. Das macht die Stelle attraktiv:«Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen Teams innerhalb der Bank-Frick-Familie zu sein. Unsere Leidenschaft ist das Banking von morgen. In Ihrem Arbeitsalltag bei uns erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben und eine wertschätzende Zusammenarbeit.»Steven Schubert, Head of Software Development and UX Ihre Aufgaben Aktualisierung und Umgestaltung der bestehenden Online-Banking-REST-API-Dokumentation gemäss den aktuellen Standards (OpenAPI) und Best Practices Eigenverantwortliche Durchführung einer umfassenden Evaluation und Auswahl geeigneter Tools zur Veröffentlichung der REST-API-Dokumentation (z. B. Swagger, Postman) Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass die API-Dokumentation vollständig, konsistent und korrekt ist Fachliche Schulung/Instruktion des Teams und operative Hilfestellung bei der effektiven Nutzung der neuen Dokumentationslösungen Ihr Profil Student in einem technischen oder IT-nahen Studiengang (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik) Ausgeprägtes technisches Verständnis und solide Grundkenntnisse in IT-Infrastrukturen und -Systemen Erste praktische Erfahrungen mit API-Technologien Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit und Motivation, sich schnell in neue Tools, Technologien und Prozesse einzuarbeiten Teamorientierung, starke Kommunikationskompetenz und eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Spannende Lernumgebung innerhalb eines innovativen Teams Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li  

Das macht die Stelle attraktiv: «Arbeiten bei uns bedeutet auch, Mitglied eines innovativen Teams innerhalb der Bank-Frick-Familie zu sein. Unsere Strukturen sind überschaubar und ermöglichen eine gute Zusammenarbeit unter den verschiedenen Fachabteilungen. Werden Sie Teil eines tollen Teams, unsere Leidenschaft ist das Banking von morgen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»Steven Schubert, Team Leader Digital Banking Ihre Aufgaben Design, Entwicklung und Implementierung massgeschneiderter, innovativer Lösungen und Geschäftsprozesse für unsere internen Stakeholder mittels Pega-Technologie Erfassen der fachlichen Anforderungen und Umsetzung derselben als Pega-Softwarefunktionen gemäss Best Practices Gestaltung und Entwicklung neuer Anwendungsplattformen sowie Integration verschiedener Systeme Optimierung der bestehende Pega-Anwendungen hinsichtlich Performance und Wartungsfreundlichkeit und Refactoring Ihr Profil Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Pega Pega CLM for Financial Services Erfahrung von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 20 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten sechs Monaten werden Sie umfassend in unsere Systeme und Geschäftsprozesse eingearbeitet. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, um unsere Pega-Umgebung kennenzulernen und erste Aufgaben zu übernehmen. Regelmässige Feedback-Sessions unterstützen Ihre Integration und Weiterbildung. Hierbei steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Sie bringen Ihre Expertise unkompliziert in unser modernes und dynamisches Umfeld ein und gestalten und strukturieren es aktiv mit. Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Arbeitsweise tragen Sie aktiv zum Erfolg der Abteilung und der gesamten Bank bei.»Kurt Staud, Bereichsleiter Business Technologies Ihre Aufgaben Betreuung der Kernbankenapplikation OLYMPIC (Second Level Support) im Team Development und Maintenance (Incidents/Changes/Projekte) von Eigenentwicklungen auf der AS/400 Plattform Unit-Testing und Deployment von OLYMPIC Programmkorrekturen Erstellung von Auswertungen und Reports in OLYMPIC Application Management verschiedener Umsysteme und Schnittstellen IT-Projekt- und IT-Teilprojektleitung diverser strategischer Initiativen und Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt im Bank- oder Finanzwesen Fundierte Kenntnisse im Kernbankensystem OLYMPIC sowie im Bereich Application Management von SW-Applikationen Kenntnisse OS/400 bzw. i5/OS und System-i-Architektur, CL- und SQL-Know-how Programmierkenntnisse in RPG oder Cobol Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und zu kommunizieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Spannende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, agilen Umfeld Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Ihre ersten sechs Monate bei uns Durch eine strukturierte Schulung und Einführung erhalten Sie einen umfassenden Überblick über unsere Arbeitsabläufe und unsere Unternehmenskultur. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie die aktuellen intern relevanten Bankprozesse kennenlernen, damit Sie von Anfang an produktiv mitwirken können.  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Als Innovation Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung strukturierter Innovationsprozesse sowie für die Koordination von Innovationsprojekten. Sie fördern eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen und spielen eine zentrale Rolle bei der Erfassung, Bewertung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Ideen aus allen Unternehmensbereichen. Darüber hinaus übernehmen Sie Ownership für ausgewählte Themen und treiben diese aktiv voran, um die strategischen Ziele der Bank zu unterstützen.»Alexander Saile, Head Innovation Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung von strukturierten Innovationsprozessen zur Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Ideen aus verschiedenen Unternehmensbereichen Koordination und Leitung von Innovationsprojekten, um sicherzustellen, dass diese erfolgreich abgeschlossen und in die Unternehmensstrategie integriert werden Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, um innovative Ideen zu identifizieren und deren erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten Übernahme von Ownership für ausgewählte strategische Themen und deren aktives Vorantreiben innerhalb der Bank Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung von Methoden, Werkzeugen und Ressourcen zur Förderung von Kreativität und Innovation im Unternehmen Durchführung von Schulungen und Workshops für interne Teams, um deren Innovationsfähigkeit zu stärken Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Wirtschaftswissenschaften oder Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Innovationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Finanzindustrie Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Innovationsprojekten sowie in der Förderung von Kreativität und Innovation Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Innovationen und Prozesse verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Spannende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, agilen Umfeld Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie werden vom ersten Arbeitstag an systematisch in unser Team integriert. Dabei können Sie sich von Anfang an auf die Unterstützung Ihrer Teamkolleginnen und Teamkollegen verlassen: Teamwork sowie ein offener und kollegialer Umgang werden bei uns grossgeschrieben.  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li.

Das macht die Stelle attraktiv:«Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung für klar strukturierte und regelmässige Aufgaben. In einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, können Sie Ihre Stärken einbringen. Klare Abläufe und ein offenes Miteinander sorgen für eine effiziente Einarbeitung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.»Đorđe Žarković, Head of Fund Solutions Ihre Aufgaben Koordination und operative Durchführung von Primärmarkttransaktionen für Kapitalmarktprodukte Ausführung administrativer Aufgaben im Rahmen unserer Zahlstellenmandate Durchführung von NAV-Kalkulationen für Kapitalmarktprodukte Erste Ansprechperson für Kundenanfragen im operativen Tagesgeschäft Überwachung der internen und externen Settlement-Prozesse Diverse Tätigkeiten in der Produktadministration Proaktive Unterstützung bei der Lösung von Herausforderungen im laufenden Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanzwesen (z. B. in den Bereichen Versicherung, Treuhand usw.) Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil Hohes Interesse an Finanzprodukten sowie fundierte Kenntnisse der Akteurinnen und Akteure im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Kapitalmarktprodukte Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen lernen Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennen. Ihre Arbeitskolleginnen und -kollegen erklären Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen. Je nach Berufserfahrung können Sie zeitnah die ersten Aufgaben selbstständig übernehmen, wobei Ihnen das gesamte Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung für klar strukturierte und regelmässige Aufgaben. In einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, können Sie Ihre Stärken einbringen. Klare Abläufe und ein offenes Miteinander sorgen für eine effiziente Einarbeitung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.»Đorđe Žarković, Head of Fund Solutions Ihre Aufgaben Koordination und operative Abwicklung des Fondsanteilhandels Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen unserer Verwahrstellentätigkeiten Erarbeitung von Auftragshefter für Vermögensverwalter Verwaltung und Pflege des Gruppenpostfachs Überwachung der Settlement-Prozesse Mitarbeit im NAV-Plausibilisierungsprozess sowie Durchführung von Positionsabgleichen Proaktive Unterstützung bei der Lösung von Herausforderungen im laufenden Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanzwesen (z. B. in den Bereichen Versicherung, Treuhand usw.) Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil Hohes Interesse an Finanzprodukten sowie fundierte Kenntnisse der Akteure im Finanzsektor, insbesondere im Bereich liechtensteinischer Anlagefonds Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen lernen Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennen. Ihre Arbeitskolleginnen und -kollegen erklären Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen. Je nach Berufserfahrung können Sie zeitnah die ersten Aufgaben selbstständig übernehmen, wobei Ihnen das gesamte Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Als Teil eines jungen, dynamischen Teams, das hungrig ist, unsere Bank kontinuierlich weiterzuentwickeln, haben Sie den Freiraum, innovative Ideen einzubringen und echte Veränderungen voranzutreiben. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv mit und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse und zur Verbesserung des Kundenerlebnisses.»Paavo Heikkinen, Head of BPM & Change Management Ihre Aufgaben Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit den verschiedenen Bereichen mittels Business Process Management (BPM) Zusammenarbeit und Sparring mit Fachverantwortlichen zur Dokumentation und Optimierung ihrer Prozesse sowie Koordination der beteiligten Stakeholder zur Sicherstellung einer funktionsübergreifenden Prozessabstimmung Durchführung von Anforderungsanalysen und deren konzeptionelle Aufbereitung Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Anpassung an neue Prozesse und Systeme Methodische Unterstützung sowie Coaching der Process Owner & Process Teams Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende sowie Unterstützung bei strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/Betriebswirtschaft/Finance oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Change-Management sowie in der Planung, Durchführung und Moderation von Workshops Erfahrung im Projektmanagement und fundiertes Wissen in Business Process Management (BPM) sowie in BPM-Werkzeugen und der BPMN-2.0-Notation Schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Teamorientierte und kommunikationsstärke Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Internes Angebot an Aktivitäten für die Gesundheitsprävention und Freizeitgestaltung Bankinterne Fitnessräumlichkeiten Junges, eingespieltes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 22 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten sechs Monaten bei uns werden Sie die Bank und ihre Strukturen intensiv kennenlernen. Sie planen Workshops mit Stakeholdern, um bestehende Prozesse gemeinsam zu gestalten und zu modellieren sowie Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Ihr Ziel ist es, konkrete Optimierungsmassnahmen zu entwickeln und erste Pilotprojekte erfolgreich umzusetzen, um die Effizienz nachhaltig zu steigern. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Arbeiten bei uns bedeutet auch, Mitglied eines innovativen Teams innerhalb der Bank-Frick-Familie zu sein. Unsere Leidenschaft ist das Banking von morgen. Spannende Tätigkeiten und eine wertschätzende Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Der Wachstumskurs der Bank ist beeindruckend und bietet Chancen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.»Gloria Frommelt-Brendle, Head of Banking Operations   Ihre Aufgaben Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs sowie Monitoring der Zahlungsverkehrsysteme Verarbeitung von Daueraufträgen sowie Abwicklung von LSV Verbuchung von Debit- und Prepaidkarten Ausführung von Bank-an-Bank-Zahlungen und Abwicklung von Edelmetallkonto-Transaktionen Initiierung und Beantwortung von SWIFT- und E-Mail-Nachforschungen Anlaufstelle für Anfragen zum Zahlungsverkehr von Kundenberater:innen oder Korrespondenzbanken Erstellung und Lieferung von Reportings Mitarbeit in Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise bei einer Bank Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr (SIC, SWIFT) von Vorteil Systematische und exakte Arbeitsweise mit Motivation zum Vorantreiben von Optimierungen Flexible, zuverlässige, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit Kunden- und serviceorientiertes Denken sowie technisches Flair Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie werden sorgfältig in die Aufgaben eingearbeitet, sodass Sie diese schon bald in Eigenverantwortung übernehmen können. Zudem werden Sie von Beginn an bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten und Projekten mitarbeiten. Dabei können Sie sich auf ein kollegiales und hilfsbereites Team verlassen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li