Ein Portal von:
SOMEDIA
suedostschweizjobs

Die richtige Motivation fördert die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter (Teil 4)

Personalentwicklung 04. August 2017
Die richtige Motivation fördert die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter (Teil 4)
Sachleistungen als beliebtes Prinzip wertschätzender Kultur
In vielen Unternehmen gehören Sachleistungen wie zusätzliches Geld, auch als Bonuszahlungen
bezeichnet, oder ein neuer Dienstwagen zum guten Ton, was Mitarbeitermotivation betrifft. Natürlich
gibt es auch Regelungen, wonach ein Angestellter zusätzlich Ferien konsumieren kann, wenn er ein
bestimmtes Level seiner Leistung erbringt. Dies hat gerade für den Mitarbeiter einige Vorteile, die
ihn dazu anregen, seine tägliche Arbeit motivierter und mit mehr Leistungsbereitschaft zu
erledigen. Ein neues Auto, dessen Level meist über dem liegt, das sich der Angestellte von seinem
Gehalt leisten könnte, oder aber eine Bonuszahlung, die ihm ermöglicht, sich selbst einen lang
gehegten Wunsch zu erfüllen, sind gute Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation.

Zusammenfassend ist zu sagen, dass motivierte Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens
durchaus wichtig sind. Sie müssen deshalb nicht gleich finanzielle Aspekte ins Auge fassen, im
ersten Schritt ist ein angenehmes Betriebsklima und eine wertschätzende Kultur ein wichtiger
Schritt. Denn wer gerne täglich ins Büro oder an seinen Arbeitsplatz geht und auch einmal das eine
oder andere Lob erhält, geht mit Freude, manchmal sogar Begeisterung in die Firma und kommt eifrig seiner Tätigkeit nach.
Automatiker Trabeco AG
Pflegehelfer/ -in SRK 80% - 100% Alters- und Pflegezentrum Kreuzstift
Saisonstelle 2018/19 in Davos Hofmänner Sport AG
Bauleiter / On-Site Manager BARTHOLET, BMF Group AG
Betriebselektriker w/m Axpo Holding AG

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Wie kann ich meine Personalentwicklung verbessern - suedostschweizjobs.ch 1

In meinem Unternehmen nimmt Personalentwicklung eine hohe Stellung ein. Wie kann ich sie dennoch verbessern?

03. März 2016 // MKS empfiehlt: PE unterliegt stetigem Prozess. Aktualität und die konkrete… Mehr

Personalentwicklung – was ist das wirklich - südostschweizjobs.ch

Personalentwicklung – was ist das wirklich?

28. Oktober 2015 // „Die Instrumente der Personalentwicklung kann man als Hilfsmittel betrachten. Jedoch ändert man die… Mehr

Führung ist lernbar – wie jede Fertigkeit - suedostschweizjobs.ch

Führung ist lernbar – wie jede Fertigkeit

24. September 2014 // „Wer keine Ahnung von Gesundheit hat, sollte kein Spital führen – wer keine Ahnung von Führung hat,… Mehr