Ein Portal von:
SOMEDIA
suedostschweizjobs

Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 2)

Auswahl und Entscheid 09. Februar 2017
Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers Teil 2 - suedostschweizjobs.ch 1
Ziel und Inhalt des 1. Vorstellungsgespräches
 
Im ersten Gespräch geht es um die Rahmenbedingungen und um die Einschätzung, ob der Bewerber für die vakante Stelle in Frage kommt. Hier wird geklärt, ob Bewerber und Unternehmen zusammen passen könnten. Wie ist der persönliche Eindruck? Bringt er die fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen mit? Ist die Kinderbetreuung (falls vorhanden) gesichert? Welche Vorstellungen hat der Bewerber zum Arbeitsplatz? Ist die Gehaltsvorstellung passend? Im Gegenzug soll der Bewerber auch einen ersten Eindruck von seiner möglichen neuen Aufgabe, dem Arbeitgeber und dem Vorgesetzten bekommen. Häufig werden 1 bis 2 Referenzpersonen erfragt, welche im Anschluss kontaktiert werden dürfen um noch einen Eindruck vom Bewerber durch einen ehemaligen Arbeitgeber zu bekommen.
 

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers Teil 5 - suedostschweizjobs.ch 1

Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 5)

03. März 2017 // Entscheidung und Einstellung
  Mehr

Auswirkungen des Kandidatenverhaltens im Vorfeld eines Assessment Center auf die Resultate - suedostschweizjobs.ch

Auswirkungen des Kandidatenverhaltens im Vorfeld eines Assessment Center auf die Resultate

18. Juli 2014 // Können Kandidaten, trotz sorgfältiger Konstruktion von Assessment Center und unter Beachtung der… Mehr

Kein Spielzeug für Laien - Assessment Center Verfahren - südostschweizjobs.ch

Kein Spielzeug für Laien: Assessment Center Verfahren

22. August 2013 // Assessment Center sind weit verbreitet. Gegenüber anderen Methoden haben sie grosse… Mehr