Ein Portal von:
SOMEDIA
suedostschweizjobs

Employer Branding und Arbeitgebermarke helfen im Kampf um Fachkräfte (Teil 1)

Arbeitgeber-Marke-Employer Branding 02. Dezember 2016
Employer Branding und Arbeitgebermarke helfen im Kampf um Fachkräfte - Teil 1 - suedostschweizjobs.ch 1
Employer Branding und die Etablierung einer Arbeitgebermarke sind für viele Arbeitgeber eine der grössten Herausforderungen der Zukunft. Denn längst hat es sich herumgesprochen: Gute Fachkräfte sind selten.
Der demografische Wandel wird diese Entwicklung deutlich verschärfen. Das ist für gut ausgebildete Menschen in der Schweiz eine gute Nachricht, denn sie können angesichts des Fachkräftemangels zwischen verschiedenen Arbeitgebern wählen. Die Arbeitgeber hingegen müssen um ihre künftigen Mitarbeiter kämpfen. Experten werden nicht müde zu betonen, dass dieses Werben um qualifizierte Fachkräfte nicht allein durch finanzielle Anreize erfolgreich sein kann. Denn gut ausgebildete Fachkräfte wollen nicht nur gut bezahlt werden, sie erwarten auch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Zufriedenheit ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitgebermarke und sollte für alle Unternehmen, die Fachkräfte suchen, zum erklärten Ziel werden.

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

ployer Brandung und Arbeitgebermarke helfen im Kampf um Fachkräfte (Teil2)

ployer Brandung und Arbeitgebermarke helfen im Kampf um Fachkräfte (Teil2)

09. Dezember 2016 // Zukünftige Mitarbeiter achten auf die Arbeitgebermarke Mehr

Die berufliche Reintegration Teil 2 - Neuer Arbeitgeber - suedostschweizjobs.ch

Die berufliche Reintegration Teil 2: Neuer Arbeitgeber

23. Januar 2014 // Nachdem wir im Teil 1 den Weg zu einem erfolgreichen Wiedereinstieg in das bestehende… Mehr

Die berufliche Reintegration: Rückkehr an den Arbeitsplatz (Teil 1) - südostschweizjobs.ch

Die berufliche Reintegration: Rückkehr an den Arbeitsplatz (Teil 1)

23. August 2013 // Es kann jeden treffen. Ein Unfall oder eine körperliche oder psychische Erkrankung kann den… Mehr