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Gebe ich ein Feedback zum Vorstellungsgespräch, falls dies nicht explizit verlangt wird?

Vorstellung & Verhandlung 29. September 2015
Gebe ich ein Feedback zum Vorstellungsgespräch, falls dies nicht explizit verlangt wird - südostschweizjobs.ch
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Ein konstruktives Feedback zum Gespräch ist immer gut und zeigt Ihr Interesse auf. Erwähnen Sie positive Eindrücke und unterstreichen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Sie dürfen auch erwähnen, dass Sie gerne einen Probetag absolvieren möchten und offen für ein weiteres Gespräch sind. Achten Sie darauf, dass Sie nicht überheblich und arrogant wirken, sonst kann der Schuss auch nach hinten losgehen. Vergessen Sie nicht, sich für das Gespräch und für die Zeit zu bedanken. Falls Ihnen das weitere Vorgehen nicht aufgezeigt wurde, fragen Sie nach den weiteren Schritten und dem zeitlichen Horizont. Damit zeigen und bestätigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und der Unternehmung.

Autor: Peder Kerber, KERBER COACHING

Mehr zum Ablauf vom Vorstellungsgespräch gibt es hier!
Accounting Manager (m/w) Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa
Motorradmechaniker (m/w) 100% Adecco Human Resources AG
Verkäufer/-in Blumen/Kiosk Coop Genossenschaft
Berater/in Bedienung 50 - 100% St.Galler Kantonalbank AG
Geschäftsführer (m/w) PMS Schönenberger AG
Projektleiter Bauherrenunterstützung (w/m) Straub AG, Ingenieure + Geoinformatiker
Leiter Spezialvermessung (m/w) Straub AG, Ingenieure + Geoinformatiker

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