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2019-06-03 Führungsaufgaben und betriebliche Gesamtverantwortung der Institution mit rund 150 Mitarbeitenden. Gestaltung eines sinnvollen Heimbetriebes. Kommunikation und Vertretung des Heims nach aussen. Pflege von Kontakten mit verschiedenen Ansprechgruppen. Teilnahme an Stiftungsratssitzungen. Höhere Ausbildung in betriebswirtschaftlicher Richtung. Ausbildung als Heimleiter von Vorteil. Sie weisen eine mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung auf oberster oder zweitoberster Führungsstufe aus. Sie sind gradlinig, initiativ, team- und zielorientiert sowie flexibel und handeln unternehmerisch.
HARTMANN PERSONAL Erfolg beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Suchen Sie eine Stelle, eine neue Herausforderung? Möchten Sie eine vakante Stelle mit dem bestmöglichen Bewerber besetzen? Sprechen Sie mit uns, wir behandeln Ihr Anliegen kompetent, professionell und diskret. Simon Hartmann verfügt über ein weit verzweigtes Beziehungsnetz, 25 Jahre Berufserfahrung in Bank, Handel und Industrie und die Erfahrung aus tausenden geführter Bewerbungsgespräche. Er weiss, worauf es bei der Personalauswahl und -vermittlung ankommt. Testen Sie uns, Simon Hartmann berät Sie gerne persönlich. 

Was vielen nicht bewusst ist:
Die Mehrheit der offenen Stellen in der Schweiz, gerade auch interessante, werden nicht ausgeschrieben - weder in der Zeitung noch im Internet, also auch nicht hier. Von vielen solcher Stellen in unserer Region werden wir in Kenntnis gesetzt. Das ist unser Erfolgsgeheimnis.
 
hartmann


Geschäftsführer (w/m) 80 - 100 %


UNTERNEHMEN
Unser Kunde, das Evangelische Pflege- und Altersheim Thusis, ist ein führendes Haus in der Betreuung und Pflege. Im Auftrag des Stiftungsrates suchen wir eine innovative Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer. Der jetzige Stelleninhaber tritt Ende Juni 2020 in den Ruhestand. Weitere Informationen finden Sie unter www.epat-thusis.ch.

HAUPTAUFGABEN
Führungsaufgaben und betriebliche Gesamtverantwortung der Institution mit rund 150 Mitarbeitenden. Gestaltung eines sinnvollen Heimbetriebes. Kommunikation und Vertretung des Heims nach aussen. Pflege von Kontakten mit verschiedenen Ansprechgruppen. Teilnahme an Stiftungsratssitzungen.

ANFORDERUNGSPROFIL
Höhere Ausbildung in betriebswirtschaftlicher Richtung. Ausbildung als Heimleiter von Vorteil. Sie weisen eine mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung auf oberster oder zweitoberster Führungsstufe aus. Sie sind gradlinig, initiativ, team- und zielorientiert sowie flexibel und handeln unternehmerisch.

Interesssiert Sie diese herausfordernde Führungsposition in einer bestens aufgestellten Institution? Dann freut sich Simon Hartmann auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Bewerbung per E-Mail. Höchste Diskretion ist garantiert. Stellenantritt: 1. Mai 2020.

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