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SOMEDIA
2018-07-25

Der Fortschritt steckt häufig im Detail. Deshalb schafft unser akkreditiertes Prüflabor durch die Untersuchung verschiedenster Rohmaterialien, kaltumgeformter und wärmebehandelter Metallteile die Voraussetzungen für den kontinuierlichen Optimierungsprozess unserer Automotive Division. Könnte Ihr geschärfter Blick uns dabei unterstützen?

  • Ausbildung als Werkstofftechniker, Metallograph oder Physiklaborant erforderlich
  • Interesse an einer selbstständigen Aufgabe mit hohem schriftlichen Dokumentationsanteil
  • Ausgeprägte Beobachtungsgabe, Genauigkeit und Pflichtbewusstsein
  • Versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel)
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Benefits wie z.B. 6 Wochen Ferien, Fitness- & Sportangebote, Gewinnbeteiligung, Kantine, Mitarbeiter-Events u.v.m.
  • Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge zur Qualitätsoptimierung
  • Gezielte Weiterentwicklung individueller Talente & fachlicher Kompetenzen
SFS services AG SFS ist ein weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsformteile und mechanische Befestigungssysteme. Basierend auf unseren Kerntechnologien wie Kaltmassivumformung, Tiefziehtechnik und Befestigungstechnik beliefern wir verschiedene Absatzmärkte. Dazu gehören unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-, Elektro-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie oder die Medizinaltechnik. Rund 8'300 Mitarbeitende an weltweit über 70 Standorten tragen zum Erfolg der SFS Group bei.

Wollen Sie gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Bei SFS erwartet Sie ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und Verantwortung übernehmen können. Die Loyalität und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden sind sehr hoch. Dies wiederspiegelt sich auch in der Firmenzugehörigkeit. SFS legt grossen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und fördert so eine Win-Win-Situation. Als zusätzliche Motivation richtet SFS jährlich eine Erfolgsbeteiligung an die Mitarbeitenden aus, um sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Zusätzliche nicht-monetäre Benefits, wie beispielsweise Sportanlässe für die ganze Familie oder fünf Wochen Ferien für alle werden von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt.