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SOMEDIA
2018-07-25

Die kontinuierliche Optimierungskraft bildet die Basis für zukünftige Innovationen im Automotive-Bereich. Tragen Sie mit Ihrer FMEA Erfahrung zur Sicherstellung dieses bedeutsamen Prozesses bei.

Abgeschlossene technische Ausbildung (HF/FH/ETH/TU) in Maschinebau, Wirtschaftsingenieurwesen etc. oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich FMEA, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie

Freude an einer vernetzten Denkweise und einer ausgeprägten analytischen Methodik

Kommunikations- und Organisationstalent mit dem notwendigen Mass an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Benefits (z.B. 6 Wochen Ferien, Fitness- & Sportangebote, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-Events u.v.m.)
  • Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung neuer Fertigungsmöglichkeiten
  • Gezielte Weiterentwicklung individueller Talente & fachlicher Kompetenzen
SFS services AG SFS ist ein weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsformteile und mechanische Befestigungssysteme. Basierend auf unseren Kerntechnologien wie Kaltmassivumformung, Tiefziehtechnik und Befestigungstechnik beliefern wir verschiedene Absatzmärkte. Dazu gehören unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-, Elektro-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie oder die Medizinaltechnik. Rund 8'300 Mitarbeitende an weltweit über 70 Standorten tragen zum Erfolg der SFS Group bei.

Wollen Sie gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Bei SFS erwartet Sie ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und Verantwortung übernehmen können. Die Loyalität und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden sind sehr hoch. Dies wiederspiegelt sich auch in der Firmenzugehörigkeit. SFS legt grossen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und fördert so eine Win-Win-Situation. Als zusätzliche Motivation richtet SFS jährlich eine Erfolgsbeteiligung an die Mitarbeitenden aus, um sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Zusätzliche nicht-monetäre Benefits, wie beispielsweise Sportanlässe für die ganze Familie oder fünf Wochen Ferien für alle werden von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt.