Ein Portal von:
SOMEDIA
2018-07-23

Als kompetenter Partner in der Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Konfektionierung realisieren wir passgenaue Kunststoffteile und Baugruppen für weltweite Kunden. Mit dieser anwendungsorientierten Position bilden Sie als Einrichter einen bedeutenden Beitrag zu unserem gesamten Herstellungsprozess.

  • Abgeschlossene Berufslehre als Kunststofftechnologe, Polymechaniker, Werkzeugmacher oder vergleichbar
  • Produktionserfahrung und Know-how im Spritzguss
  • Fähigkeit, komplexe Maschinen und Anlagen sicher zu bedienen
  • Bereitschaft im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten und den 3-Schichtbetrieb zu unterstützen
  • Flexible Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
  • Raum für Eigenverantwortung und Initiative
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Benefits wie z.B. 6 Wochen Ferien, Fitness- & Sportangebote, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-Events u.v.m.
  • Gezielte Weiterentwicklung individueller Talente und fachlicher Kompetenzen
SFS services AG SFS ist ein weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsformteile und mechanische Befestigungssysteme. Basierend auf unseren Kerntechnologien wie Kaltmassivumformung, Tiefziehtechnik und Befestigungstechnik beliefern wir verschiedene Absatzmärkte. Dazu gehören unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-, Elektro-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie oder die Medizinaltechnik. Rund 8'300 Mitarbeitende an weltweit über 70 Standorten tragen zum Erfolg der SFS Group bei.

Wollen Sie gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Bei SFS erwartet Sie ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und Verantwortung übernehmen können. Die Loyalität und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden sind sehr hoch. Dies wiederspiegelt sich auch in der Firmenzugehörigkeit. SFS legt grossen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und fördert so eine Win-Win-Situation. Als zusätzliche Motivation richtet SFS jährlich eine Erfolgsbeteiligung an die Mitarbeitenden aus, um sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Zusätzliche nicht-monetäre Benefits, wie beispielsweise Sportanlässe für die ganze Familie oder fünf Wochen Ferien für alle werden von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt.