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SOMEDIA
2018-06-04

Das KAIZEN Team ist zuständig für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräften im technischen Bereich am Standort Heerbrugg. Für die Umsetzung aktueller und aufkommender Herausforderungen von vorwiegend fachlichen Trainings, suchen wir einen Ausbilder/Trainer.

  • Abgeschlossene mechanische Grundbildung mit einer Weiterbildung zum FA Ausbilder (mindestens SVEB 1-3)
  • Praktische Erfahrung als Ausbilder und die Fähigkeit auf die verschiedensten Anspruchsgruppen einzugehen
  • Hohes Planungs- und Organisationsverständnis
  • Überzeugend in Auftritt und Kommunikation
  • Veränderungskompetenz - offen für neue Wege in der Erwachsenenbildung
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
  • Affinität zu IT und Flair für digitale Medien und eLearning
  • Selbständige Arbeitsweise und stark in Umsetzung von Projekten
  • Anstellung in zukunftsorientiertem und internationalem Unternehmen
  • Vielseitiges, attraktives Aufgabengebiet
  • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten
SFS services AG SFS ist ein weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsformteile und mechanische Befestigungssysteme. Basierend auf unseren Kerntechnologien wie Kaltmassivumformung, Tiefziehtechnik und Befestigungstechnik beliefern wir verschiedene Absatzmärkte. Dazu gehören unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-, Elektro-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie oder die Medizinaltechnik. Rund 8'300 Mitarbeitende an weltweit über 70 Standorten tragen zum Erfolg der SFS Group bei.

Wollen Sie gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Bei SFS erwartet Sie ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und Verantwortung übernehmen können. Die Loyalität und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden sind sehr hoch. Dies wiederspiegelt sich auch in der Firmenzugehörigkeit. SFS legt grossen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und fördert so eine Win-Win-Situation. Als zusätzliche Motivation richtet SFS jährlich eine Erfolgsbeteiligung an die Mitarbeitenden aus, um sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Zusätzliche nicht-monetäre Benefits, wie beispielsweise Sportanlässe für die ganze Familie oder fünf Wochen Ferien für alle werden von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt.