Ein Portal von:
SOMEDIA
2017-11-29

  • Kompetente Anlaufstelle für Vorgesetzte, Mitarbeitende und externe Kunden bei Fragen im Bereich Human Resources
  • Betreuen und Unterstützen der Führungskräfte bei HR-Themen
  • Beantworten von rechtlichen Fragen und Umsetzen der Aufgaben unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben (eigene Personalverordnung, kant. Personalgesetz u.a.)
  • Führen der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Sicherstellen der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
  • Abwickeln des Mitarbeiterbeurteilungsprozesses
  • Führen der Bewerberkorrespondenz
  • Unterstützung und Stellvertretung innerhalb des Teams

  • Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Deutsch/Schweizerdeutsch als Muttersprache
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse
  • Vertrauenswürdiges, freundliches und kompetentes Auftreten
  • Teamfähige und hilfsbereite Persönlichkeit

Ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, sehr gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie eine marktgerechte Entlöhnung sind selbstverständlich.

Bringen Sie die gewünschte Berufserfahrung mit und sind Sie an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail.
Trabeco AG Als finanziell unabhängiger Personaldienstleister vermittelt die Trabeco AG Personal für Temporär- und Dauerstellen. Dabei prüft Trabeco bei jedem Auftrag genau: Welcher Kandidat erfüllt die Voraussetzungen für eine Stelle und welche Stelle entspricht den Bedürfnissen des Kandidaten? Das benötigt Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis und einen Blick fürs Ganze. Damit legt Trabeco den Grundstein für eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.