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Wer ist eine geeignete und sinnvolle Referenzperson?

Vorstellung & Verhandlung 17. August 2017
Wer ist eine geeignete und sinnvolle Referenzperson?
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Eine passende Referenzperson kommt in den meisten Fällen aus dem beruflichen Umfeld und ist/war mindestens eine Rangordnung höher als Sie.
Es können auch Personen aus dem schulischen oder privaten Umfeld in Frage kommen, wie zum Beispiel ein ehemaliger Dozent/Professor oder bei Schüler kann dies der Lehrer oder der Trainer eines Sportvereines sein. Die Referenzperson sollte über Ihre berufliche Tätigkeit, Fach- und Führungskompetenzen, das persönliche Verhalten und/oder berufliche Arbeitsleistungen Auskunft geben können. Meist ist es schwierig, eine geeignete Person im aktuellen Arbeitsumfeld zu finden, so sind auch Vorgesetzte der letzten Anstellung geeignet. Ein Vorteil ist, wenn die Referenzperson positive Äusserungen zu Ihnen und Ihrer Arbeitsqualität macht und Sie ein gutes Verhältnis zu dieser Person haben. Wichtig ist, dass die angegebenen Referenzpersonen vorgängig angefragt werden. Ohne Ihre Erlaubnis, dürfen Personen keine Auskünfte über Sie geben.

Autor: Peder Kerber von Kerber Coaching

 
Junior Ingenieur/Application Engineer m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
IT Supporter m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Entwicklungsingenieur m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Elektrotechniker/Technologe m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Metallbaukonstrukteur/AVOR m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Mitarbeiter/in Export/Import (E) Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w) (Elektrik, HLKS) Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG

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