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Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 1)

Auswahl und Entscheid 03. Februar 2017
Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 1) - suedostschweizjobs.ch 1
Die Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch beginnt mit der Sichtung der Bewerbungsunterlagen.
 
Sind alle Daten vorhanden? Gibt es gute Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber? Hat der Bewerber Erfahrung oder ist er neu in der Branche? Wo wohnt der Bewerber? Ist der Arbeitsweg möglich? Sind alle Unterlagen in sich stimmig und gefällt die Bewerbung? Oft werden bei der Prüfung der Bewerbungsunterlagen in den Sozialen Medien wie, Facebook, Xing und Linkedin weitere Informationen gesammelt um einen ersten Eindruck von dem Bewerber zu gewinnen. Wenn alle Punkte geprüft wurden, werden die „passendsten Bewerber“ zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerber, welche als 2. Priorität eingestuft werden, erhalten in der Regel ein Schreiben, dass die Rekrutierung eine Wochen Zeit beanspruchen wird und die „nicht passenden Bewerber bekommen eine Absage.
 
Accounting Manager (m/w) Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa
Motorradmechaniker (m/w) 100% Adecco Human Resources AG
Verkäufer/-in Blumen/Kiosk Coop Genossenschaft
Berater/in Bedienung 50 - 100% St.Galler Kantonalbank AG
Geschäftsführer (m/w) PMS Schönenberger AG
Projektleiter Bauherrenunterstützung (w/m) Straub AG, Ingenieure + Geoinformatiker
Leiter Spezialvermessung (m/w) Straub AG, Ingenieure + Geoinformatiker

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