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Vorstellungsgespräch via Telefonkonferenz, auf was muss ich achten?

Vorstellung & Verhandlung 16. Juni 2016
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Der Bewerbungscoach empfiehlt: Falls die Telefonkonferenz über eine Cloud-Telefonanlage geführt wird (so können virtuelle Konferenzräume erstellt werden), sollte sich der Bewerber schon einige Minuten vor dem Termin einwählen.
Dadurch entsteht schon der erste positive Eindruck und falls es nicht beim ersten Mal klappt, hat der Bewerber ein paar Minuten Reserve. Zudem sollte sich der Bewerber ähnlich vorbereiten wie auf ein „normales“ Vorstellungsgespräch und in einem Raum sein, wo er nicht gestört wird. Auch auf die „Körpersprache“ sollte geachtet werden, auch wenn man sich in erster Linie nicht direkt sieht, spürt das Gegenüber die Haltung. Gut zuhören und den Gesprächspartner ausreden lassen, sind auch bei einem Telefoninterview selbstverständlich.
Produktverantwortlicher Bauguss (m/w) Messmer Personalmanagement GmbH
Miterzieher/in Ivoclar Vivadent AG
Bank-Niederlassungsleiter/in Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
jungen Entwicklungsingenieur (m/w) Maschinenbau/Antriebstechnik Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Praktikantin / Praktikant 100% Ivoclar Vivadent AG

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