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Ich betreibe Personalentwicklung in meinem Unternehmen. Aber wie ermittle ich genau den Bedarf an PE?

Personalentwicklung 29. Oktober 2015
Bedarfsermittlung einer Personalentwicklung - südostschweizjobs.ch
MKS empfiehlt: Personalentwicklung unterliegt stetigem Prozess. Ermitteln Sie zunächst, wo Ihre Mitarbeiter stehen, d.h. was sind ihre jetzigen Kompetenzen bzw. Fähigkeiten.
Danach planen Sie auf Ihr Unternehmen abgestimmte PE-Ziele. Was für zukünftige Fähigkeiten sollen sich die Mitarbeiter aneignen? Eventuell sind Weiterbildungen erforderlich. Die MKS hilft Ihnen dabei!

Autor: MKS AG, Kompetenzzentrum für Marketing und Management, Sargans.

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IT Supporter m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Entwicklungsingenieur m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Elektrotechniker/Technologe m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Metallbaukonstrukteur/AVOR m/w ABENA Personalmanagement Anstalt
Mitarbeiter/in Export/Import (E) Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w) (Elektrik, HLKS) Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG

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