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SOMEDIA
HR Business Partner 2019-05-29 • Beratung und professionelle Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Verantwortungsbereich
• Zuständig für die Abwicklung der HR Prozesse; inkl. Personaladministration (Gewinnung, Betreuung, Entwicklung, Trennung, ohne Lohn)
• Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
• Stellvertretung des Leiters OE Personal
• Mitarbeit in HR Projekten und Unterstützung der OE Personal bei der Optimierung von HR-Prozessen • Ausgewiesene fundierte Berufserfahrung (länger als 5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in der Transport oder Logistik-Branche
• Berufsspezifische Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/
HR-Fachfrau)
• Muttersprache Deutsch, in Italienisch verhandlungssicher
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Durchsetzungsvermögen
• Belastbare und flexible Persönlichkeit
• Exakte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen (SAP von Vorteil) Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Coop Genossenschaft Mit Menschen Werte schaffen

Wir setzen unsere Ziele gemeinsam um und leisten damit einen Beitrag zum Erfolg von Coop als Unternehmen und als Arbeitgeber.
  • Wir schaffen mit unseren Mitarbeitenden Werte
  • Wir halten an gemeinsam festgelegten Werten fest
  • Wir prüfen innovative Ideen unserer Mitarbeitenden
  • Wir vermitteln den Sinn und Nutzen der gemeinsamen Ziele
  • Wir vermitteln unseren Mitarbeitenden ihre Aufgaben und Rollen und zeigen ihnen ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg

Gemeinsam in die Zukunft

Wir sind der attraktivste Arbeitgeber im schweizerischen Detailhandel.
  • Wir bieten eine zeitgemässe Berufsausbildung und engagieren uns in Berufsbildung und Ausbildungspolitik
  • Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir überprüfen regelmässig unsere Methoden, Organisation und Prozesse und passen diese bei Bedarf an
  • Wir fördern den einzelnen Menschen sowie die Zusammenarbeit von Arbeitsgruppen und Teams
  • Wir beobachten den Arbeitsmarkt und unser Umfeld aufmerksam und gestalten Veränderungen aktiv mit
  • Wir glauben an die erfolgreiche Zukunft unserer Sozialpartnerschaft