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2017-11-28


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work-shop
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Lackierer für Schienenfahrzeuge Stellennr. 1389
Tätigkeiten
  • Lackieren von grösseren Oberflächen
  • Reparaturen und Lackaufbereitungsarbeiten (schleifen, spachteln, abkleben von Dehnungsfugen)
  • Schienenfahrzeug-Untergrundarbeiten und Vorbehandlungen vornehmen
  • Lackieren mittels 2Komponenten-Lacksystemen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackier / Autolackierer
  • Erfahrung in der Lackierung von grossflächigen Bauteilen wie Schienenfahrzeuge von Vorteil
  • Qualitätsbewusstes Arbeiten nach Vorgaben
  • Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten sind Sie sich gewohnt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
  • Führerschein und eigenes Fahrzeug

Arbeitsort
Altenrhein
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Zuständig
Manuel Acuña
work-shop Personalmanagement GmbH
Widnauerstrasse 1
9435 Heerbrugg
+41 (0)71 727 19 43
manuel.acuna@dont-want-spamwork-shop.ch
work-shop Personalmanagement GmbH Die work-shop Gruppe ist bestehend aus insgesamt 10 Niederlassungen in der Schweiz, in Liechtenstein und im Süddeutschen Raum. Gegründet wurde die erste Niederlassung 1994 in Rorschach und ist seither stetig gewachsen. Unsere Philosophie "Nähe schafft Vertrauen" spiegelt sich auf der einen Seite in unserem dichten Niederlassungsnetz und auf der anderen Seite an der fehlenden Gebietsaufteilung.
 
Sie als Kunde stehen bei work-shop immer im Mittelpunkt!
Unsere Philosophie wiederspiegelt auch unsere Stärken:
  • Da keine Gebietsaufteilungen bestehen, können wir untereinander auf eine sehr gute Zusammenarbeit der einzelnen Niederlassungen bauen. Dies vergrössert den Kandidatenpool, wie auch den Stellenpool. Von dieser Situation sind unsere Kunden und unsere Kandidaten die Nutzniesser.
  • Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Dies ist keine reine Platitüde wie in vielen anderen Unternehmensphilosophieen, sondern eine gelebte Realität. Alle work-shop Mitarbeiter erhalten ein fixes und marktgerechtes Gehalt und werden stetig durch spezifische Weiterbildungen und interne Kurse gefördert.
  • Jede Niederlassung ist eigenständig für die gesamte Personaladministration, die Lohnbuchhaltung und die Akquisition / Rekrutierung verantwortlich. Dies ermöglicht uns eine sehr schnelle Reaktion bei diversen alltäglichen Entscheidungen oder Problemen und sorgt für eine unkomplizierte Abwicklung.