Ein Portal von:
SOMEDIA

Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 2)

Auswahl und Entscheid 09. Februar 2017
Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers Teil 2 - suedostschweizjobs.ch 1
Ziel und Inhalt des 1. Vorstellungsgespräches
 
Im ersten Gespräch geht es um die Rahmenbedingungen und um die Einschätzung, ob der Bewerber für die vakante Stelle in Frage kommt. Hier wird geklärt, ob Bewerber und Unternehmen zusammen passen könnten. Wie ist der persönliche Eindruck? Bringt er die fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen mit? Ist die Kinderbetreuung (falls vorhanden) gesichert? Welche Vorstellungen hat der Bewerber zum Arbeitsplatz? Ist die Gehaltsvorstellung passend? Im Gegenzug soll der Bewerber auch einen ersten Eindruck von seiner möglichen neuen Aufgabe, dem Arbeitgeber und dem Vorgesetzten bekommen. Häufig werden 1 bis 2 Referenzpersonen erfragt, welche im Anschluss kontaktiert werden dürfen um noch einen Eindruck vom Bewerber durch einen ehemaligen Arbeitgeber zu bekommen.
 
Leiter/in Center Klubschule Migros Ostschweiz
Sachbearbeiter/in Treuhand Adecco Human Resources AG
Verkaufsberater Telekommunikation Adecco Human Resources AG
Personalassistent/in Adecco Human Resources AG
Softwareingenieur IMT Information Management Technology AG
Softwareingenieur IMT Information Management Technology AG

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers Teil 4 - suedostschweizjobs.ch 1

Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 4)

23. Februar 2017 // Ziel und Inhalt des 2. Vorstellungsgespräches

  Mehr

Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers Teil 3 - suedostschweizjobs.ch 1

Vorstellungsgespräch aus Sicht des Arbeitgebers (Teil 3)

16. Februar 2017 // Ziel und Inhalt der Referenzauskunft Mehr

Frühe Vergabe von Lehrplätzen - Ist dies ein Vorteil  - südostschweizjobs.ch

Der frühe Vogel fängt den Wurm - aber schmeckt er auch

23. August 2013 // Seit es das „Gentleman Agreement“ (keinen Lehrvertrag vor dem 1. November) nicht mehr gibt,… Mehr