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Temporäre Anstellung

Glossar 09. Mai 2016
Temporäre Anstellung - Mehr Infos und Tipps im Ratgeber auf suedostschweizjobs.ch 1
Die temporäre Anstellung ist eine Anstellung von maximal 3 Monaten. Die Anstellung erfolgt in der Regel auf Stundenlohnbasis über ein Temporär Büro / Personaldienstleister.
Speziell zu beachten ist die sehr kurze gegenseitige Kündigungsfrist von 2 Arbeitstagen. Immer häufiger werden sogenannte Try and Hire Einsätze vereinbart. Nach 3 Monaten temporärer Anstellung kann der Einsatzbetrieb den Arbeitnehmer vom Personaldienstleister kostenlos übernehmen und selber anstellen. Ebenfalls zu beachten ist, dass bei der Temporär Anstellungen kein Ferienguthaben besteht, sondern im Stundenlohn eine sogenannte Ferienentschädigung dem Arbeitnehmer bezahlt wird. Ebenfalls nicht berücksichtigt während den maximal 3 Monaten Temporär Anstellung sind Pensionskassenbeiträge. Arbeitnehmer, welche bei einem Personaldienstleister angestellt sind und mehr als 3 Monaten temporär bei unterschiedlichen Einsatzbetrieben arbeiten, müssen der Pensionskasse gemeldet und entsprechende Pensionskassenbeiträge bezahlt werden.
 

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