Ein Portal von:
SOMEDIA

Führung / Führungsstile

Glossar 06. Mai 2016
Führung / Führungsstile
Als Führungsperson ist man hierarchisch einem Mitarbeiter oder eine Gruppe von Mitarbeitern übergeordnet.
Als Führungsperson ist man verantwortlich, mit dem Team zusammen ein bestimmtes Ziel zu erreichen oder eine bestimmte Aufgabe auszuführen. Die Führungsperson verteilt die Aufgaben, motiviert die Mitarbeiter und gibt den Arbeitnehmern einen gewissen Spielraum zur Ausübung ihrer Tätigkeit. Die Beurteilung und Qualifizierung des Mitarbeiters ist neben der fachlichen Führung die Hauptaufgabe einer Führungsperson.
Es gibt verschiedene Führungsstile. Der Führungsstil innerhalb einer Unternehmung kann und muss teilweise einheitlich sein, kann aber auch jeder Führungsperson freigestellt werden, welchen Führungsstil sie anwenden will.
Folgende Führungsstile sind bekannt:
  • Autoritär, der Chef entscheidet
  • Kooperativ, der Vorgesetzte bezieht seine Mitarbeiter in die Entscheidungen mit ein
  • Laissez-faire, der Chef lässt die Mitarbeiter machen
  • Situativ, der Vorgesetzte beherrscht alle Führungsstile und setzt je nach Situation und je nach Mitarbeiter mal den autoritären, mal den kooperativen und mal den Laissez-faire Führungsstil ein.

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

PDF-Inserat

PDF-Inserat

09. Mai 2016 // Stellenangebote werden als PDF-Datei abgespeichert und auf das Online-Stellenportal hoch geladen. Mehr

Suchschlitz Stichwortsuche - Mehr Infos und Tipps im Ratgeber der suedostschweizjobs.ch 1

Suchschlitz Stichwortsuche - Tipps und Infos

09. Mai 2016 // Der Suchschlitz für die Stichwortsuche ist auf der Startseite von Südostschweizjobs.ch sowie in den… Mehr

Stellenausschreibung / Stelleninserat

Stellenausschreibung / Stelleninserat

09. Mai 2016 // Die Stellenausschreibung erfolgt aufgrund einer Stellenvakanz. Entweder hat ein Stelleninhaber… Mehr