Ein Portal von:
SOMEDIA

Muss eine Abmahnung schriftlich sein?

Arbeitsrecht 18. November 2016
Muss eine Abmahnung schriftlich sein – Was meint der Gesetzgeber und wo sind rechtlichen Spielräume – Mehr Infos zum Arbeitsrecht auf südostschweizjobs.ch. - suedostschweizjobs.ch 1
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Im Arbeitsgesetz und OR sind Disziplinarmassnahmen klar geregelt. Der Arbeitgeber muss sich für Disziplinarmassnahmen auf die Sorgfalts- und Treuepflicht des Arbeitnehmers (OR Art. 321) berufen. Der Arbeitnehmer muss sich an die Weisungen / Abmachungen des Arbeitsgebers halten (OR Art. 321d), ansonsten kann dieser einen Verweis aussprechen.
Dies ist die mildeste Form von disziplinarischen Massnahmen. Mit diesem mahnt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer wegen einer erfolgten Pflichtverletzung und fordert ihn auf, sich in Zukunft pflichtgemäss zu verhalten. Der Verweis ist daher Kritik auf das Verhalten des Arbeitsnehmers, ohne das rechtliche Massnahmen angedroht werden. Dagegen ist die Verwarnung unter Androhung von disziplinarischen Massnahmen, eine eindeutige Warnung gegenüber dem kritisierten Arbeitnehmer. Grundsätzlich sollten Abmahnungen immer schriftlich erfolgen und falls dies nur mündlich ausgesprochen wird, empfiehlt sich eine Aktennotiz.


Autor: Peder Kerber von KERBER COACHING
 

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Lohnverhandlungen bei internem Stellenwechsel – Erwartungen & Vorbereitung,- ? Mehr Tipps auf suedostschweizjobs.ch.1

Lohnverhandlungen bei internem Stellenwechsel, auf was muss ich achten?

19. August 2016 // Der Bewerbungscoach empfiehlt: Am Anfang des Lohnverhandlungsgespräch ist eine Klärung der… Mehr

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag mündlich abgeschlossen werden - Mehr Infos und Tipps im Ratgeber von südostschweizjobs.ch 1

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag mündlich abgeschlossen werden?

25. Mai 2016 // Der Bewerbungscoach empfiehlt: Ein befristeter Arbeitsvertag ist mündlich gültig, jedoch… Mehr

Muss ich meinen Chef fragen ob ich einen Nebenjob annehmen darf - südostschweizjobs.ch

Muss ich meinen Chef fragen ob ich einen Nebenjob annehmen darf?

23. September 2015 // Der Bewerbungscoach empfiehlt: Der Nebenjob ist im Gesetzt nicht explizit geregelt.… Mehr