Attraktive Stelleninserate zur Rekrutierung der besten Talente (3 Teil)

Ausschreibung Stellenangebot13. Oktober 2016
Attraktive Stelleninserate zur Rekrutierung der besten Talente (3 Teil) - Mehr Tipps auf suedostschweizjobs.ch 1
Informationsmöglichkeiten und Transparenz
Sie können davon ausgehen, dass sich Ihre Kandidaten vorab über Ihr Unternehmen oder die Abteilung informieren, um ein möglichst genaues Bild vom potentiellen Arbeitgeber zu bekommen. Nutzen Sie die Möglichkeit, dem Wunsch nach Information bereits im Stelleninserat Rechnung zu tragen. Neben den herkömmlichen Informationen über Größe und Tätigkeitsfelder des Unternehmens können Sie etwa das aktuelle Team portraitieren, damit Bewerber sehen, mit wem Sie es künftig voraussichtlich zu tun haben. Eine Möglichkeit bieten Mitarbeiter-Profile mit Selbstvorstellungen auf Karriere-Webseiten oder die etwas aufwändigere Variante mit Videos, die Mitarbeiter in ihrer Funktion zeigen. Je nach Art und Umfang der Stelle kann auch die Angabe des möglichen Lohnspektrums schon im Inserat angegeben werden.

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Attraktive Stelleninserate zur Rekrutierung der besten Talente (5 Teil)  - Ratgeber und Tpps auf suedostschweizjobs.ch 1

Attraktive Stelleninserate zur Rekrutierung der besten Talente (5 Teil)

28. Oktober 2016 // Eine durchdachte Stellenanzeige entfaltet ihre Wirkung nur, wenn sie an den richtigen Stellen… Mehr

Schlagwörter - Attraktive Stelleninserate zur Rekrutierung der besten Talente (1 Teil) - Mehr Tipps und Informationen auf suedostschweizjobs.ch 1

Attraktive Stelleninserate zur Rekrutierung der besten Talente (1 Teil)

29. September 2016 // Mit der Erstellung von Stellenausschreibungen beabsichtigen Sie, die für Ihre Belange optimalen… Mehr

Wie junge Arbeitssuchende ansprechen  - suedostschweizjobs.ch

Wie junge Arbeitssuchende ansprechen?

26. Juni 2014 // Aus dem Psychologischen Klima der Schweiz lassen sich für diese Zielgruppe 4 Trends ableiten.Mehr