Lohnverhandlungen bei internem Stellenwechsel, auf was muss ich achten?

Arbeitsrecht19. August 2016
Lohnverhandlungen bei internem Stellenwechsel – Erwartungen & Vorbereitung,- ? Mehr Tipps auf suedostschweizjobs.ch.1
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Am Anfang des Lohnverhandlungsgespräch ist eine Klärung der Erwartungen, welche an Sie gestellt werden, hilfreich. So können Sie aufzeigen, wie Sie diese erfüllen werden und das Unternehmen vorwärts bringen möchten.
Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor. Im Gespräch ist es von Vorteil, wenn Sie von einer „Lohnanpassung“ und nicht von einer „Lohnerhöhung“ sprechen. Erläutern Sie den Mehrwert, welchen Sie dem Unternehmen in der neuen Position bringen. Was für Qualifikationen bringen Sie für die neuen Aufgaben mit? Wie hoch ist die Entlohnung für eine vergleichbare Stelle, extern wie auch intern?
Falls Ihr Chef nicht auf die „Lohnanpassung“ einsteigt, hilft oft, dass Zielvereinbarungen, welche bei besonderen Leistungen getroffen und anhand von denen der Lohn angepasst oder Prämien ausbezahlt werden. Falls Sie trotz allen Bemühungen auf Widerstand bei Ihrem Chef stossen, stellen Sie die Frage: „Was muss ich leisten, damit ich die angesprochene „Lohnanpassung“ erhalte?“ So spielen Sie den Ball zum Chef und oft lässt sich darauf doch noch eine Zielvereinbarung mit entsprechenden Prämien ableiten.

Autor: Peder Kerber, KERBER COACHING
 

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag mündlich abgeschlossen werden - Mehr Infos und Tipps im Ratgeber von südostschweizjobs.ch 1

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag mündlich abgeschlossen werden?

25. Mai 2016 // Der Bewerbungscoach empfiehlt: Ein befristeter Arbeitsvertag ist mündlich gültig, jedoch… Mehr

„es passiert ja eh nüt“ – die Lehrauflösung als letztes Mittel - suedostschweizjob.ch

„es passiert ja eh nüt“ – die Lehrauflösung als letztes Mittel

17. Februar 2015 // Zu spät zur Arbeit, unmotiviert, Schule schwänzen etc., die Liste der möglichen Sünden in der Lehre… Mehr

Dienstfahrt mit Privatauto - Wer haftet im Schadenfall - suedostschweizjobs.ch

Dienstfahrt mit Privatauto: Wer haftet im Schadenfall?

18. Juni 2014 // Mitarbeitende sind regelmässig mit ihrem privaten Auto für geschäftliche Fahrten unterwegs. Im… Mehr