Ein Portal von:
SOMEDIA

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag mündlich abgeschlossen werden?

Arbeitsrecht 25. Mai 2016
Kann ein befristeter Arbeitsvertrag mündlich abgeschlossen werden - Mehr Infos und Tipps im Ratgeber von südostschweizjobs.ch 1
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Ein befristeter Arbeitsvertag ist mündlich gültig, jedoch ist es sinnvoll diesen schriftlich zu vereinbaren, da ein befristeter Arbeitsvertrag ein festgelegtes Enddatum voraussetzt.
Das Enddatum muss klar definiert sein und eine Aussage wie, „Sie können bleiben solange genügend Arbeit vorhanden ist“, ist nicht zulässig. In diesem Fall ist der Arbeitsvertrag automatisch unbefristet und der Arbeitgeber muss sich an die gesetzlichen Kündigungsfristen halten. Die Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags muss nicht auf ein terminlich festgelegtes Datum definiert sein und kann auch durch den Abschluss eines konkreten Projekts oder auf ein spezielles Ereignisses definiert werden. Steht das Enddatum des Arbeitsverhältnisses nicht von Anfang an fest, muss er für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber aufgrund tatsächlicher Kriterien erkennbar sein. Daher ist es empfehlenswert einen befristeten Vertrag schriftlich zu verfassen.

Autor: Peder Kerber, KERBER COACHING

 
Kundenberater (w/m) 80 - 100 % HARTMANN PERSONAL
Mitarbeiter/in Rechnungswesen Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (80-100%) Liechtensteinische Landesverwaltung
LogistikerIn 60-100% Stellenwerk AG
Vertriebsingenieur Nordostschweiz (m/w) Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Änderungskündigung, was passiert wenn ich diese nicht annehme - suedostschweizjobs.ch 1

Änderungskündigung, was passiert wenn ich diese nicht annehme?

27. Januar 2017 // Der Bewerbungscoach empfiehlt: Ein Änderungskündigung gibt es rechtlich gesehen nicht und… Mehr

Muss eine Abmahnung schriftlich sein – Was meint der Gesetzgeber und wo sind rechtlichen Spielräume – Mehr Infos zum Arbeitsrecht auf südostschweizjobs.ch. - suedostschweizjobs.ch 1

Muss eine Abmahnung schriftlich sein?

18. November 2016 // Der Bewerbungscoach empfiehlt: Im Arbeitsgesetz und OR sind Disziplinarmassnahmen klar… Mehr

Geschäftsfahrzeug auf dem Weg zum Kunden wird beschädig - suedostschweizjobs.ch 1

Wer zahlt wenn ich mein Geschäftsfahrzeug auf dem Weg zum Kunden beschädige?

31. März 2016 // Der Bewerbungscoach empfiehlt: Die Kosten sind über die Versicherung des Arbeitgeber… Mehr