Referenzen

Glossar09. Mai 2016
Referenzen
Es ist möglich, dass ein potenzieller Arbeitgeber während dem Bewerbungsprozess eine Referenzauskunft über den potenziellen Arbeitnehmer bei einem ehemaligen Arbeitgeber einholen will.
Der Arbeitnehmer kann hierfür eine geeignete Person aus seinem beruflichen Umfeld als Referenz angeben. Meist wird die Referenzauskunft telefonisch eingeholt und dient der Abrundung des Gesamteindrucks. Bei der Referenzauskunft können offene, eindeutige und kritische Fragen gestellt werden. Die Referenzauskunft seitens des potenziellen Arbeitgebers, darf nur mit eindeutigem Einverständnis des Bewerbers eingeholt werden. Referenzauskünfte sind erst sinnvoll, wenn mindestens ein persönliches Gespräch zwischen dem potenziellen Arbeitgeber und dem potenziellen Arbeitnehmer stattgefunden hat.
 

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Stellensuche nach Berufsgruppen

Stellensuche nach Berufsgruppen

09. Mai 2016 // Die Stellensuche nach Berufsgruppen ist eine Suchoption auf einem Online-Stellenportal. Mehr

Lehrling / Lernender / „Stift“

Lehrling / Lernender / „Stift“

06. Mai 2016 // Als Lehrling / Lernender wird ein Mitarbeiter bezeichnet, welcher die Berufsausbildung in der… Mehr

AHV (Alters- und Hinterlassen Versicherung)

AHV (Alters- und Hinterlassen Versicherung)

06. Mai 2016 // Die AHV ist die erste Säule der obligatorischen Rentenversicherung in der Schweiz. Mehr

Produktionsmitarbeiterinnen OPUS Personal Grischa AG
Strassen- und Tiefbau Polier (m/w) Transteam Personal AG Chur
Einkaufsleiter (m/w) Transteam Personal AG Chur
Elektroinstallateur/in Service Transteam Personal AG Chur
Servicetechniker Trabeco AG
Chef de Partie Gasthaus zum Rathaus
Service-Mitarbeiter Gasthaus zum Rathaus