Ein Portal von:
SOMEDIA

Verwarnung

Glossar 09. Mai 2016
Verwarnung
Die Verwarnung ist eine disziplinarische Massnahme, dem fehlbaren Mitarbeiter nochmals eine Chance zu geben sein Verhalten zu ändern.
Gleichzeitig wird festgehalten, dass eine Nicht-Besserung seines Verhaltens die Kündigung seitens Arbeitsgeber zur Folge haben kann. Die Verwarnung kann mündlich oder schriftlich erfolgen. Es empfiehlt sich in der Praxis, die Verwarnung zuerst mündlich zu besprechen und anschliessend schriftlich zu bestätigen. In der Regel ist die Verwarnung die Vorstufe der Kündigung. Wichtig ist, bei der Verwarnung alle Punkte des fehlbaren Verhalten klar, deutlich und sachlich zu kommunizieren und die Erwartungshaltung in Bezug auf die Besserung / Veränderung des Verhalten des gerügten Mitarbeiters klar, deutlich und sachlich zu formulieren.
 
Berater/in Bedienung St.Galler Kantonalbank AG
Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in Liechtensteinische Landesverwaltung
Elektroniker(in) 100% IMT Information Management Technology AG
Entwicklungsingenieur Elektronik IMT Information Management Technology AG

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Page-Impression

Page-Impression

09. Mai 2016 // Page-Impression ist eine statistische Grösse im Onlinebereich. Sie sagt aus, wie viele… Mehr

Stellenvermittlung und Stellensuchende - Mehr Infos und Tipps im Ratgeber der suedostschweizjobs.ch 1

Stellenvermittlung

09. Mai 2016 // Die Stellenvermittlung ist spezialisiert darauf, den angemeldeten stellensuchenden Personen eine… Mehr

Lohnrechner

Lohnrechner

06. Mai 2016 // Der Lohnrechner ist ein im Internet zur Verfügung gestelltes Berechnungstool, welches Aufgrund… Mehr