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Vorstellungsgespräch

Glossar 09. Mai 2016
Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch ist ein persönliches Gespräch zwischen dem Arbeitgeber mit der offenen Stellenvakanz und dem Bewerber, welches sich für die Stellenvakanz beworben hat.
In der Regel finden mindestens zwei Vorstellungsgespräche bis zur gegenseitigen Zusage statt. Im ersten Vorstellungsgespräch geht für den Arbeitgeber darum, den Kandidaten auf der persönlichen und beruflichen Ebene kennenzulernen und dem Bewerber einen Einblick in das Stellenangebot und die Unternehmung zu ermöglichen. Beim zweiten Vorstellungsgespräch wird das Kennenlernen vertieft und teilweise der Bewerber bewusst getestet und im Gespräch herausgefordert. Ebenfalls im zweiten Gespräch oder allenfalls auch erst in einem dritten Gespräch finden die konkreten Verhandlungen für eine allfällige Anstellung statt.

Eine gegenseitig gute Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche ist sehr wichtig. Seitens des Arbeitgeber möchte man den Bewerber auch in schwierigen Kommunikationssituationen spüren und seitens des Bewerbers ist sehr wichtig, sich authentisch zu „verkaufen“ und mit Ruhe und Besonnenheit durch die Gespräch zu gehen.

Häufig nehmen auch mehrere Personen seitens Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch teil, wie zum Beispiel der direkte Vorgesetzte dieser Vakanz, dessen Vorgesetzter oder der Geschäftsführer, jemand aus der Personalabteilung, usw.

Der gegenseitige Eindruck während den Vorstellungsgesprächen ist matchentscheidend für die mögliche Anstellung.
Kundenberater (w/m) 80 - 100 % HARTMANN PERSONAL
Mitarbeiter/in Rechnungswesen Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (80-100%) Liechtensteinische Landesverwaltung
LogistikerIn 60-100% Stellenwerk AG
Vertriebsingenieur Nordostschweiz (m/w) Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG

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