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Mitarbeiter, Fachverantwortung, Führungsperson

Glossar 06. Mai 2016
Mitarbeiter, Fachverantwortung, Führungsperson
Die einzelnen Stellenangebote haben ein Positionsmerkmal. Positionsmerkmale sind Verantwortungsstufen im Job, wie Mitarbeiter, Fachverantwortung (Spezialisten) und Führungsverantwortung.
Voraussetzung für einen Mitarbeiter-Stelle ist in der Regel eine Berufslehre. Für die Ausübung einer Aufgabe mit Fachverantwortung ist in der Regel eine Fachausbildung, eine höhere Berufsprüfung oder Studium. Führungspersonen benötigen in der Regel mindestens eine abgeschlossene höhere Berufsprüfung, eine Studium oder ein Nachdiplomstudium. Zusätzlich zu den Ausbildungen werden in den meisten Stellenangeboten entsprechende Berufserfahrungen im jeweiligen Verantwortungsbereich vorausgesetzt. Bei den meisten Online-Stellenplattformen kann das Kriterium Verantwortungsstufen als Filterfunktion bei der Stellensuche genutzt werden und dadurch werden nur entsprechende Stellenangebote angezeigt.
 
Moderator/In 80 - 100 % Liechtensteinischer Rundfunk (LRF)
Management-Assistent/in (60–80 %) Oerlikon Balzers Coating AG
Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF (60%) Psychiatrische Dienste Graubünden
Reiseberater/in (40%) Rhätische Bahn AG (RhB)
Reiseberater/in Railservice Rhätische Bahn AG (RhB)

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