E-Recruiting / Bewerbermanagementsysteme

Glossar06. Mai 2016
E-Recruiting / Bewerbermanagementsysteme
Es gibt Firmen, die verfügen über ein E-Recruiting-System. Durch die Online-Bewerbung werden die persönlichen Daten und die Angaben über den beruflichen Werdegang direkt in der Datenbank des Arbeitgebers erfasst.
Der Bewerber wird durch den Online-Bewerbungsprozess geführt. Gewisse Arbeitgeber lassen nur noch diese Bewerbungsart zu. Der Vorteil für den Arbeitgeber ist, dass er alle Bewerbungen in der gleichen Grundstruktur bekommt und die gewünschten Informationen spezifisch (Muss-Felder) abfragen kann. Der Aufwand für den Bewerber ist relativ hoch, weil er seine Daten bei jedem Arbeitgeber erfassen muss und die Hoheit über seine Daten verliert. Sollte die Bewerbung nicht erfolgreich verlaufen, besteht die Möglichkeit die Daten dem Arbeitgeber zu überlassen oder ihn explizit aufzufordern, seine Online-Bewerbungsdaten zu löschen.
 

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