Darf ich einen Probetag verlangen?

Vorstellung & Verhandlung23. März 2016
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Der Bewerbungscoach empfiehlt:
Oft ist einen Probetag Bestandteil des Bewerbungsprozesses.
Falls dies nicht der Fall ist, dürfen Sie am Ende des ersten bzw. im zweiten Vorstellungsgespräch einen Probetag ansprechen. Begründen Sie diesen, in dem Sie Ihr Interesse am Unternehmen und der Arbeit in den Vordergrund stellen und dadurch einen Einblick in Ihre zukünftige Arbeit und den Arbeitsplatz erhalten wollen. In den meisten Fällen wird ein Probetag vom Unternehmen sehr geschätzt und zeigt grosses Interesse des Bewerbers.

Autor: Peder Kerber, KERBER COACHING
 

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