Ein Portal von:
SOMEDIA

In meiner Firma werden nur jährliche Mitarbeitergespräche geführt. Soll man solche Gespräche öfters führen?

Personalentwicklung 17. März 2016
In meiner Firma werden nur jährliche Mitarbeitergespräche geführt. Soll man solche Gespräche öfters führen - suedostschweizjobs.ch 1
MKS empfiehlt: Mitarbeitergespräche führen zu mehr Qualität und Kompetenz im eigenen Unternehmen. Häufigere Gespräche sind auf jeden Fall empfehlenswert und tragen zum unternehmerischen Erfolg bei. Bei Fragen steht Ihnen MKS gerne zur Verfügung.
 
 
Autor: MKS AG, Kompetenzzentrum für Marketing und Management, Sargans.

Mehr zum Thema Personalentwicklung, die unternehmerische DNA
 
Leiter/in Center Klubschule Migros Ostschweiz
Sachbearbeiter/in Treuhand Adecco Human Resources AG
Verkaufsberater Telekommunikation Adecco Human Resources AG
Personalassistent/in Adecco Human Resources AG
Softwareingenieur IMT Information Management Technology AG
Softwareingenieur IMT Information Management Technology AG

Weitere Artikel aus dem gleichen Themenbereich

Personalentwicklung – was ist das wirklich - südostschweizjobs.ch

Personalentwicklung – was ist das wirklich?

28. Oktober 2015 // „Die Instrumente der Personalentwicklung kann man als Hilfsmittel betrachten. Jedoch ändert man die… Mehr

Newplacement: Win-Win-Situation für alle - südostscheizjobs.ch

Newplacement: Win-Win-Situation für alle

26. Juli 2013 // Die Trennung von Mitarbeitern ist für Unternehmen und Betroffene ein einschneidendes… Mehr