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Einen guten Überblick über Stellenangebote und Jobs

News von Südostschweizjobs.ch 26. November 2015
Einen guten Überblick über Stellenangebote und Jobs - suedostschweizjobs.ch 1
Monika Albertin ist gelernte Kauffrau. Seit sieben Monaten arbeitet sie bei der Wild & Küpfer AG in Schmerikon und ist dort verantwortlich für Kundenbetreuung und die Materialbeschaffung. Ihren neuen Job hat Monika Albertin über das Stellenportal www.Südostschweizjobs.ch gefunden.
Mit Monika Albertin sprach Cornelius Raeber
 
 Ist der Job bei Wild & Küpfer der erste, den Sie über ein Stellenportal gefunden haben?
Ja, und ich muss sagen, es ist eine sehr effiziente und schnelle Art der Jobsuche. Die südostschweizjobs.ch-Seite ist sehr übersichtlich gegliedert und auch anwenderfreundlich. Mit wenigen Klicks kann man ein Suchabo mit den gewünschten Kriterien erstellen.
 
Haben sie www.Südostschweizjobs.ch schon früher gekannt?
Auf das gelbschwarze Portal-Logo wurde ich per Zeitungsanzeige aufmerksam. Es hat mich sofort angesprochen und ich habe mich schon kurze Zeit später an den PC gesetzt und ein Jobabo angemeldet. Umgehend hatte ich diverse Stellenangebote in meinem Email Eingang.
 
Wie haben Sie früher Ihre Arbeitsstellen ausgewählt und sich beworben?
Meine früheren Arbeitsstellen habe ich jeweils über Inserate oder auch Netzwerkkontakte gefunden. Die Bewerbungsdossiers gingen dann per Post zu den Firmen, die den Job anboten. Alles ging sehr viel länger.
 
Welches sind aus Ihrer Sicht als Stellensuchende die Vorteile eines Jobportals?
Man hat sehr schnell einen guten, aktuellen Überblick über ein breites Stellenangebot und kann seinen Wunschjob gezielt nach Berufsgruppen Regionen, Positionen, Pensum usw. auswählen. Zudem bekommt man auf dem Portal diverse Zusatzinformationen zur Berufswelt, seien das verschiedene Ratgeber, Hinweise zu Bewerbungscoach und vieles mehr.
 
Welche Erwartungen haben Sie grundsätzlich an ein Stellenportal?
Natürlich müssen die Angaben aktuell und richtig sein. Weiter muss der Aufgabenbereich mit den entsprechenden Kompetenzen und Verantwortungen klar ersichtlich sein und die Suchkriterien müssen übersichtlich und klar spezifizierte Unterteilungen haben.
 
Gibt es denn auch Nachteile?
Zum Teil sind im Portal Jobs von Stellenvermittlungsbüros aufgeschaltet. Diese sind nur fiktiv und dienen nur dazu, neue Kunden anzuwerben. Das empfinde ich als eher mühsam.
 
Können Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen eine Bewerbung per www.Südostschweizjobs.ch weiterempfehlen?
Ja, auf jeden Fall!

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